อบรมหลักสูตร สร้างหัวหน้างานที่มี Ownership และ Mindset แห่งความสำเร็จ (Developing Supervisors with Ownership & Success Mindset)

    หัวหน้างาน คือ เสาหลักสำคัญในการนำทีมสู่เป้าหมาย แต่ในหลายองค์กร หัวหน้างานยังทำงานแบบ “ผู้ปฏิบัติ” มากกว่า “ผู้นำที่มี Ownership” ผลที่ตามมาคือ

    •     งานบางอย่างถูกผลักภาระ ไม่จบสมบูรณ์ → ส่งผลเสียต่อทีมและลูกค้า

    •     การทำงานมองเพียงแค่ “หน้าที่” ไม่เชื่อมโยงสู่เป้าหมายใหญ่ขององค์กร

    •     ขาด Mindset แห่งความเป็นเจ้าของ ทำให้ทีมขาดแรงบันดาลใจ

    หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบเพื่อ ปลูกฝัง Ownership Mindset ให้หัวหน้างานผ่านกิจกรรมสนุกแทรกสาระ, Case Study จริง, Framework จำง่าย และ Action Plan ที่นำไปใช้ได้ทันที

วัตถุประสงค์

    1.     ปรับทัศนคติสู่ Mindset แห่งความเป็นเจ้าของงาน

    2.     ฝึกการรับผิดชอบงานให้สำเร็จจนจบ (End-to-End Responsibility)

    3.     มองภาพรวมขององค์กรและเชื่อมโยงเป้าหมายกับทีม

    4.     สร้าง Commitment ส่วนบุคคลและทีมเพื่อการเปลี่ยนแปลงจริง

    •     กระตุ้น Pain Point: งานที่ไม่จบ/ขาด Ownership

    •     Case จริง: หัวหน้างานผลักงานจนลูกค้าเสียความเชื่อมั่น

Session 1: ปรับ Mindset สู่ความเป็นเจ้าของ•ความหมาย Ownership Mindset

    •     เปรียบเทียบ “ทำงานตามหน้าที่ vs ทำงานแบบเจ้าของ

    •     Framework 4 ขั้นตอน: See it – Own it – Solve it – Do it

Session 2: ความรับผิดชอบจนจบงาน•หลักการ End-to-End Responsibility

    •     Case Study: งานไม่ปิด → ทีมเสียโอกาส

    •     เทคนิค Follow-through & Feedback Loop

Session 3: มองภาพรวมและเป้าหมายองค์กร

    •     การเชื่อม KPI ส่วนบุคคลกับเป้าหมายองค์กร

    •     กรณีศึกษา: ทีมที่มองเป้าหมายรวม vs ทีมที่ทำงานแยกส่วน

Session 4: Action Plan & Commitment

    •     เขียน Action Plan ส่วนบุคคล

    •     ใช้ Template Action Plan กำหนดสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลง

    •     Commitment Card “หัวหน้างานที่มี Ownership”

Individual Action Plan & Sharing

    •     ผู้จัดการรุ่นใหม่

    •     ผู้ต้องการเสริมทักษะการนำทีมด้วย Ownership

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร