หลักสูตรฝึกอบรม The Professional Trainer Mastery การพัฒนาทักษะเพื่อเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

   ในยุคที่องค์กรต้องพัฒนา “คน” อย่างต่อเนื่อง บทบาทของวิทยากรภายใน (Internal Trainer) หรือหัวหน้างานที่ต้องถ่ายทอดองค์ความรู้ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างมาตรฐานการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร และการยกระดับขีดความสามารถของทีมงาน

   อย่างไรก็ตาม การเป็นผู้เชี่ยวชาญในงาน ไม่ได้หมายความว่าจะสามารถ “สอน” ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะการสอนที่ดีต้องอาศัยทั้งศาสตร์ (Structure & Methodology) และศิลป์ (Communication & Engagement)

   หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบเพื่อพัฒนาทักษะของผู้เข้าอบรมให้สามารถ

   •    ออกแบบการฝึกอบรมได้อย่างเป็นระบบ

   •    ถ่ายทอดเนื้อหาได้อย่างมั่นใจและน่าสนใจ

   •    บริหารบรรยากาศการเรียนรู้ได้อย่างมืออาชีพ

   •    สร้างผลลัพธ์การเรียนรู้ที่วัดผลได้จริง

วัตถุประสงค์

   1.    เพื่อให้เข้าใจบทบาทและคุณลักษณะของวิทยากรมืออาชีพ

   2.    เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการตั้งคำถาม

   3.    เพื่อสามารถออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมการเรียนรู้ได้อย่างเป็นระบบ

   4.    เพื่อฝึกการสอนจริงและรับ Feedback เพื่อพัฒนาอย่างตรงจุด

   5.    เพื่อสร้างความมั่นใจในการเป็นวิทยากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร

Part 1: Mindset & Foundation of Professional Trainer

   •    บทบาทและความรับผิดชอบของวิทยากรมืออาชีพ

   •    Mindset ของผู้ถ่ายทอด vs ผู้บรรยาย

   •    Adult Learning Theory (หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่)

   •    ความแตกต่างระหว่าง Training / Coaching / Facilitation

   •    กิจกรรม Trainer Identity Reflection: ผู้เข้าอบรมประเมินตนเองว่า “ตอนนี้เราเป็นวิทยากรระดับไหน”

Part 2: เทคนิคการออกแบบหลักสูตรอย่างเป็นระบบ

   •    การกำหนดวัตถุประสงค์แบบ SMART

   •    การออกแบบโครงสร้างหลักสูตร (Opening–Content–Activity–Summary)

   •    การออกแบบกิจกรรมให้เกิด Engagement

   •    การใช้สื่อ (PPT / Flipchart / Storytelling / Case Study)

   •    Workshop 1: ออกแบบ Mini Course 30 นาที ตามหัวข้อที่ตนเองรับผิดชอบ

Part 3: เทคนิคการนำเสนอและการสื่อสารขั้นสูง

   •    เทคนิคการเปิดเวทีให้น่าสนใจ

   •    การใช้เสียง น้ำเสียง และภาษากาย

   •    เทคนิคการตั้งคำถามกระตุ้นการคิด

   •    การรับมือคำถามยากและผู้เข้าอบรมที่ท้าทาย

   •    การบริหารเวลาในห้องอบรม

   •    กิจกรรม: Speaking Drill & Body Language Practice

Part 4: Micro Teaching & Professional Feedback

   •    ผู้เข้าอบรมทดลองสอนจริง (10–15 นาทีต่อคน)

   •    รับ Feedback แบบ 360°

   •    การประเมินจุดแข็งและจุดพัฒนา

   •    การวางแผนพัฒนาตนเองหลังอบรม

   •    Workshop 2: Micro Teaching Session

สรุปการเรียนรู้ & Action Plan ส่วนบุคคล

   •    หัวหน้างาน / ผู้จัดการ ที่ต้องสอนงานทีม

   •    HR / Training Officer

   •    ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร