ในยุคแห่งการแข่งขันที่ไร้ขอบเขต เปิดกว้างและเชื่อมโยง แต่ละองค์กรต้องปรับตัวเพื่ิอการแข่งขัน องค์กรที่ประสบความสำเร็จจะต้องให้ความสำคัญกับการสร้างและพัฒนาศักยภาพบุคคลากรมากพอๆ กับการสร้างผลประกอบการและการเติบโตขององค์กร และโดยการออกแบบหลักสูตรนั้น ได้มุ่งพัมนาศักยภาพและการทำงานเชิงรุกของผู้บริหารระดับต้นให้มีองค์ความรู้ที่หลากหลายในแต่ละด้าน กล่าวคือ เน้นการผสมผสานการบริหารและการบริคน และในการอบรมจะเน้นกิจกรรมให้ผู้เรียนจะได้เข้ามามีส่วนคิด และร่วมแก้ปัญหาต่างๆและแลกเปลี่ยนความรู้กับวิทยากรและเพื่อนสมาชิกอื่นๆ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถที่จะนำองค์ความรู้ต่างๆกลับไปประยุกต์เพื่อการพัฒนางาน หรือองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

จุดประสงค์

1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะในการปฎิบัติงาน
2. เพื่อเข้าใจ กระบวนการบริหารงานและบริหารคน
3. เพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวก ความรัก ความสามัคคี ในองค์กร
4. เพื่อเพิ่มความรู้ด้านการใช้จิตวิทยา เพื่อการจูงใจ สมาชิกในทีม
5. เพื่อสร้างแนวทางการสื่อสาร ที่ทำให้เกิดความรักในการทำงาน
6. เพื่อสร้างและพัฒนา บุคลากรสู่ความเป็นเลิศ

1. Overiew Rule and responsibility
2. Developing Personal Leadership
3. Self assessment and self  preparing
4. Time management
5. Develop group cohesiveness
6. Lead and motivate subordinates
7. Carry out policies passed down a hierarchy from the level and Monitoring
8. Organize the work group.