1. กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวกับการเลิกจ้างประกอบด้วยกฎหมายใดบ้าง

2. เงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องจ่ายเมื่อไรและจ่ายอย่างไร

3. การลาออกของพนักงานที่ถูกต้องเป็นอย่างไร และกรณีที่ลาออกไม่บอกกล่าวล่วงหน้านายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่

4. กรณีใดที่นายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบกับเงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่ เป็นธรรม ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกาจากอดีตถึงปัจจุบัน

5. วิเคราะห์เจาะลึกคำว่า การกระทำผิดของลูกจ้าง อย่างไรเรียกว่าร้ายแรง และไม่ร้ายแรงตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา พร้อมทั้งหลักการสำรวจวินัยที่ปรากฏในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานขององค์กรด้วย

6. งบประมาณการเลิกจ้างต้องคำนึงถึงค่าอะไรบ้าง

7. ข้อควรตระหนักเมื่อถูกพนักงานตรวจแรงงานเรียกเพี่อออกคำสั่งกับการที่ถูกลูกจ้างฟ้องศาลแรงงาน นายจ้างควรเตรียมตัวอย่างไร

8. กรณีนายจ้างถูกฟ้องเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมแล้วยังถูกคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์สั่งให้จ่ายเงินเรื่องการกระทำอันไม่เป็นธรรมอีกเป็นเงินประเภทเดียวกันหรือไม่

9. คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ตามพรบ.แรงงานสัมพันธ์สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินค่าเสียหายจากการกระทำอันไม่เป็นธรรม ทั้งที่บริษัทไม่มีสหภาพแรงงาน ทำได้หรือไม่อย่างไร

10. คุณธรรม จริยธรรม ของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชึ