การที่องค์กรใดองค์กรหนึ่ง จะประสบความสำเร็จเหนือคู่แข่งได้นั้นจะต้องเกิดจากพนักงานที่มีความคิดและความสามารถเหนือกว่าองค์กรอื่น พนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์สามารถช่วยให้เกิดนวัตกรรมในการทำงานและการบริการ พวกเขาจะมองเห็นปัญหาล่วงหน้าและหาวิธีคิดแก้ไขปัญหาได้อย่างชาญฉลาดเพื่อให้การท างานประสบผลสำเร็จมากยิ่งขึ้น 

วัตถุประสงค์ 

• กระตุ้นและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ของทีมงาน 
• เพิ่มพูนความรู้ และศักยภาพการบริหารงาน 
• เสริมเสริมสร้างสมรรถนะเพื่อนำทีมงานและองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศ 

การบรรยายแบบมีส่วนร่วม (Participative Technique) 

• การระดมสมองร่วมกันและกิจกรรมรูปแบบต่างๆ (Role Play & Workshop) 
• เรียนรู้จาก Movie clipที่องค์กรชั้นนำของโลกใช้ในการฝึกอบรมพนักงาน

• วิสัยทัศน์กับการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาความคิดเชิงกลยุทธ์ 
• การปรับตัวเพื่อก้าวให้ทันการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจ 
• ความคิดสร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนทีมงานไปข้างหน้าให้เหนือคู่แข่ง 
• การพัฒนาธุรกิจด้วยความคิดเชิงนวัตกรรม (Innovative Mind, Business Mind) 
• การคิดนอกกรอบเพื่อพัฒนางานไปสู่ความสำเร็จ 
• การสร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการท างานเพื่อพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ 
• ลักษณะของพฤติกรรมที่ส่งเสริมและท าลายการคิดเชิงนวัตกรรม 
• เทคนิค 5 ประการในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ 
• การแก้ไขปัญหาแบบตั้งรับล่วงหน้า Proactive Approach 
• กิจกรรมพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในเชิงธุรกิจและ Case Study