กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ Gen Y แบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ในยุค AEC รุ่นที่ 1
รหัสหลักสูตร: 22069
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ประกอบกับการดำเนินงานพัฒนาองค์กรในปัจจุบันได้ให้ความสำคัญกับการใช้ระบบเกณฑ์คุณภาพการบริหาร มาบริหารงานภายในองค์กร ซึ่งประเด็นสำคัญหนึ่งในเกณฑ์ดังกล่าวนั้นคือการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและการบริหารบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถด้วยความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่กระบวนการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างมั่นคงและยั่งยืน
2. ความท้าทายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Gen Y ในยุค AEC
3. กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรแบบมุ่งสมรรถนะ
4. นวัตกรรมการพัฒนาบุคลากร Gen Y
5. การบริหารงานฝึกอบรมแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
และหัวข้ออื่น ๆ อีกมากมายรวม 111 ชั่วโมง ซึ่งทุกหัวข้อจะเน้นการวิเคราะห์เจาะลึก ไม่ใช่การบรรยายพื้นฐานหรือความรู้เบื้องต้นเท่านั้น