ความสำเร็จขององค์กรต้องเริ่มต้นมาจากการกำหนดกลยุทธ์ที่กว้างไกล และ เป้าหมายที่ชัดเจน ดังนั้นผู้บริหารต้องตระหนักถึงความสำคัญของการกำหนดกลยุทธ์และเป้าหมายรวมถึงขั้นตอนกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันบุคลากรในองค์กรล้วนเป็นผู้มีบทบาทสำคัญยิ่งเนื่อง จากจะต้องเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญ รับรู้และเข้าใจร่วมกันจนนำมาสู่แผนการปฏิบัติงานที่ได้มีการวางแผนไว้อย่างชัดเจน

1.    HR ที่มีประสิทธิภาพ

2.   HR

3.    HR

4.   

5.   HR

6.   

7.   : การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมาย

Module 2:  การจัดทำHR SWOT

8.    SWOT Analysis

9.   

10.: HR SWOT

Module 3: HR Strategy และ เครื่องมือการพัฒนาบุคลากร

11.

12.

13.

14.

15.

Module 4 : การจัดทำ ActionPan

16.HR ในโลกธุรกิจปัจจุบัน

17.กิจกรรม Action Plan