หลักการ/แนวความคิด

การพัฒนาบุคลากรให้เป็นดาวเด่น (Talent) ขององค์กร  ไม่ใช่หน้าที่ของ HRD และ/หรือ หัวหน้างานเพียงอย่างเดียว แต่ควรเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานทุกคนที่ต้องการเจริญเติบโตขึ้น และมีความยินดีที่จะพัฒนาความรู้ ความสามารถของตัวเองให้เพิ่มขึ้น เพื่อช่วยในการผลักดันเป้าหมายขององค์กรให้บรรลุผลสำเร็จ ดังนั้นการเป็นพนักงานดาวเด่นที่แท้จริง จึงควรเป็นบุคลากรที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา คุณลักษณะของพนักงานดาวเด่น (Talent) หมายถึง บุคคลที่มีทักษะ (Skills) และความมุ่งมั่นตั้งใจ (Wills) ในการทำงานสูง และสามารถสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีเลิศได้ด้วยตัวเอง รวมทั้งเป็นผู้ที่สามารถพัฒนาศักยภาพ (Potential) เพื่อรับผิดชอบงานในตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรภายใน นอกจากจะใช้เม็ดเงินน้อยแล้ว ยังช่วยแก้ปัญหาเรื่อง การลาออก, เพิ่มผลิตผล และเพิ่มความรัก ความผูกพัน ที่มีต่อองค์กรได้ด้วย

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

เพื่อพัฒนาผู้เรียนให้เป็นดาวเด่น (Talent) ขององค์กร  เพื่อให้มีความสามารถเพิ่มขึ้น โดยการดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตัวเองและองค์กร
เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวคิดในการพัฒนาศักยภาพ (Potential)ของตนเอง เพื่อให้ที่มีทักษะ (Skills) และมีความมุ่งมั่นตั้งใจ (Wills) ในการทำงานสูง และสามารถสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีเลิศได้ด้วยตัวเอง
เพื่อให้ผู้เรียนเห็นคุณค่าในการพัฒนาตัวเองด้วยทักษะต่างๆ และเตรียมความพร้อมในการเติบโต
ในตำแหน่งที่สูงขึ้น
เพื่อจูงใจให้ผู้เรียนเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเองดังนี้
          สร้างแนวความคิดเชิงบวกแทนที่แนวความคิดเชิงลบได้ด้วยตัวเอง(Positive Attitude)
           มองเป้าหมายการทำงานเชิงรุกเป็นเรื่องท้าทายและอยากทำให้ได้(Proactive Working)
          สนุกและมีความสุขกับการสื่อสารสร้างสัมพันธ์(Effective Communication)
          สามารถบริหารจัดการเวลาได้อย่างทันท่วงที (Effective Time Management)
           ฝึกทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ และประยุกต์ใช้ได้แม่นยำ  (Think Development Skill)

รายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตร

สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน (Positive Attitude)
          ทัศนคติเป็นทางเลือกของคุณ
          เปลี่ยนวิธีคิด...พลิกชีวิตคุณ
          คุณสมบัติ 8 ประการของนักคิดเชิงบวก
          กรณีศึกษา : สร้างทัศนคติเชิงบวกของตัวเอง

ทำงานเชิงรุกเพิ่มประสิทธิผลในงาน (Proactive Working)
          กำหนดเป้าหมายการทำงานอย่างชัดเจน
          การวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ
          การยืนยันในหลักการทำงานของตัวเอง
          การใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ
          Workshop : การประยุกต์ใช้กับการทำงาน

ทักษะสื่อสารสร้างสัมพันธ์ที่ดี (Effective Communication)
          หัวใจสำคัญของการสื่อสาร
          ทักษะของนักสื่อสารที่ดี
          การจูงใจเพื่อความสำเร็จ
          Workshop : การใช้การสื่อสารในสถานการณ์ต่างๆ

ทักษะบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผล (Effective Time Management)
          การให้ความสำคัญกับเวลาที่มีอยู่
          อย่า!  จัดการเวลาให้จัดการชีวิต
          เครื่องมือในการบริหารเวลาและประยุกต์ใช้
          คุณสมบัติของนักบริหารเวลา
          Workshop : สร้างวินัยในการทำงานด้วยตัวเอง

ทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้ (Think Development Skill)
          ทักษะการคิดประเภทต่างๆ
          การพัฒนาทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ
          การประยุกต์ใช้สถานการณ์ต่างๆ
          Workshop : การเลือกใช้การคิดของตัวเอง