คนทำงานในปัจจุบันนี้จะมีความต่างจากคนในยุคก่อนค่อนข้างมาก

การที่ผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือหัวหน้างาน มีอำนาจ เป็นผู้ถือ คำสั่ง

ดุจคนมีดาบอาญาสิทธิ์อยู่ในมือ ก็ไม่ได้หมายความว่าจะสามารถ

บริหารจัดการลูกน้อง หรือทีมงานให้ผลิตผลงานที่ดีสำหรับเราได้เลย

ด้วยลักษณะของคน New Generation ที่มักจะมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว

ทำให้หลายๆเรื่องที่ทำให้การบริหาร การมอบหมายงานมักจะไม่ค่อย

ได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ


แล้วจะทำอย่างไร ต้องใช้หลักการ เทคนิคอะไร ในการบริหารจัดการ

คนยุคใหม่ให้เกิดการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาและเต็มใจ


การมีภาวะผู้นำจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คนระดับหัวหน้าขึ้นไป จำเป็นต้อง

เรียนรู้ แล้วยิ่งการนำภาวะผู้นำมาใช้กับลูกน้อง หรือทีมงานที่เป็นคนยุค

4G นี้ ก็ถือเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่น่าสนใจ ว่าเราจะสามารถทำงานผ่านผู้คน

เหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยบทบาทของความเป็นผู้นำได้ดีเพียงไร

มาลองเรียนรู้จากหลักสูตร "การบริหารงานคนยุคใหม่..ด้วยหัวใจแห่งผู้นำ"

กันดูนะครับ

การบริหารงานยุคใหม่ด้วยหัวใจแห่งผู้นำ(Modern Management with Leadership)

หัวข้อสำคัญของหลักสูตร 

•บทบาทที่สำคัญของคนที่เป็นผู้นำ
•เรียนรู้และเข้าใจคนยุคใหม่(New Gen)
•การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อคนยุคใหม่
•ทัศนคติเชิงบวกในกรบริหารงาน
•เทคนิคการจูงใจทีมงานอย่างได้ผลลัพธ์ 
•การมีมุมมองความคิดอย่างผู้นำ
•การใช้จิตวิทยาบริหารใจคน
•กระบวนการการสอนงานคนยุคใหม่

• Workshop และกิจกรรมเสริมความเข้าใจ