การคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กร

รหัสหลักสูตร: 36606

จำนวนคนดู 951 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักการและเหตุผล

ทักษะความสามารถ การศึกษา ประสบการณ์ ศักยภาพการทำงาน บุคลิกลักษณะที่แต่ละคนมีย่อมมีความแตกต่างกันในการคัดเลือกเข้าทำงาน หากการคัดเลือกบุคลากรที่ได้มาไม่เหมาะสมกับงาน ก็จะทำให้องค์กรมีการเข้าออกของบุคลากรบ่อย ทำให้การทำงานขาดความต่อเนื่องและขาดประสิทธิภาพ การคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมจะทำให้ได้ฟันเฟืองที่จะมาช่วยหมุนผลักดันการเจริญเติบโตให้กับองค์กรได้อย่างต่อเนื่องและยาวนาน

กระบวนการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานโดยมีเกณฑ์การคัดเลือกและมีระบบงานที่ถูกออกแบบมาอย่างดีแล้ว จะช่วยเพิ่มโอกาสการได้บุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับหน้าที่การงานนั้นๆ อีกทั้งยังช่วยลดการเข้าออกของบุคลากร และลดโอกาสในการสูญเสียทางธุรกิจ

ผู้เข้ารับการอบรม จะได้เรียนรู้ทักษะและเทคนิคต่างๆในการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กรอย่างมีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้อง และมีการวางแผนขั้นตอนการเตรียมความพร้อมรอบด้านทั้งก่อนและหลังการสัมภาษณ์ เพื่อคัดกรองบุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมเข้าทำงานในองค์กร

“ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับงาน ด้วยการคัดเลือกอย่างเป็นระบบ”

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้องค์กรมีการลดการเปลี่ยนงานบ่อยของบุคลากร
  2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจขั้นตอนวิธีการในการคัดเลือกบุคลากร
  3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะและเทคนิคในการคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน
  4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ให้สอดคล้องรับกับองค์กร
หัวข้ออบรมสัมมนา

หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:

  1. ความสำคัญของบุคลากร เนื้องาน และองค์กร
  2. ประโยชน์จากการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม
  3. การคัดเลือกบุคลากร
  4. Ÿ  ความสามารถ
  5. Ÿ  วิธีคิด ทัศนคติ อารมณ์ความรู้สึก
  • Ÿ  มารยาท
  • Ÿ  บุกลิกภาพ
  • Ÿ  ไหวพริบ
  • Ÿ  การแสดงออก
  • Ÿ  ลักษณะพิเศษ

      6. เครื่องมือในการคัดเลือกบุคลากร

      7. ขั้นตอนการคัดเลือกบุคลากร

      8. การออกแบบวางแผนดำเนินงาน

      9. การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรในใบสมัคร

      10. ขั้นตอนการสอบสัมภาษณ์

      11. การเจรจาต่อรองเงินเดือน

      12. สรุปผลการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน

      13. กรณีศึกษาจากประสบการณ์ตรงของวิทยากร

      14. Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ

  • Ÿ  ให้โจทย์การวางแผนขั้นตอนการดำเนินงานและสัมภาษณ์
  • Ÿ  วิเคราะห์อย่างละเอียดในแต่ละขั้นตอน
  • Ÿ  นำเสนอการคัดเลือกบุคลากร
  • Ÿ  ผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร ร่วมกันวิเคราะห์ความสำเร็จของแต่ละกลุ่มที่นำเสนอ
  • Ÿ  วิทยากรให้ผลลัพธ์ที่ได้ของเวิร์กช็อบนี้

      15.สรุปเนื้อหาแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ด้วยการวิเคราะห์จากผู้เข้ารับการอบรม

      16. ข้อคิดฝากให้กับผู้เข้ารับการอบรม เพื่อนำกลับไปฝึกปฎิบัติให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น

 3 กุมภาพันธ์ 2560
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด