หลักการและเหตุผล

การสั่งงานเป็นภาระหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย เพื่อใช้ความสามารถของบุคลากรภายในองค์กรให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุผลตามวัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้สั่งงานเข้าใจวิธีการสั่งงานที่ดี เหมาะสมกับสถานการณ์ 

2. เพื่อให้ผู้รับคำสั่งเข้าใจคำสั่งได้ถูกต้อง ปฏิบัติด้วยความเต็มใจ 

3. หัวหน้างานสามารถสอนงาน และมอบหมายงานได้อย่างเหมาะสม

- องค์ประกอบการสั่งงาน พฤติกรรมผู้รับคำสั่ง ปัญหาของการสั่งงาน 

- ประเภทและลักษณะการสั่งงานที่ดี

- การติดตามการสั่งงานอย่างมีประสิทธิภาพ