สัมมนาหลักสูตร Training Roadmap for hrd workshop วันที่ 11 ตุลาคม 60 โทร 089 606 0444
รหัสหลักสูตร: 46067
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
Training Roadmap for hrd workshop
วันที่ 11 ตุลาคม 2560 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
@Grand Sukhumvit Hotel ถนนสุขุมวิท กรุงเทพฯ
Promotion สมัคร 3 ท่าน รับสิทธิ์เป็นสมาชิกทันที !!!
วิทยากร อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี
ดังนั้น “การวางเส้นทางการฝึกอบรม (Training Roadmap)” คือ เครื่องมือสำคัญในการบริหารและพัฒนาขีดความสามารถ “คนและองค์กร” ให้เติบโตต่อเนื่องควบคู่ประสิทธิภาพสูงสุดตามวิสัยทัศน์ที่องค์กรมุ่งหวังไว้
สำรองที่นั่ง ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่
คุณธนนันท์ 0906450992 , 0896060444
Line : hrdzenter
www.hrdzenter.com ,E-mail : [email protected] ,
www.facebook.com/hrdzenter, IG : hrd_zenter
- "Training Roadmap" ในมุมมองที่สามารถตอบ "โจทย์ 4 ด้าน" ที่ท้าทายองค์กร
1.คนทำงานได้ (Fit a Job)
2.เป้าหมายงานบรรลุ (Hit a Target)
3.คนเห็นความก้าวหน้า (Career Growth)
4.เราเติบโตไปพร้อมกัน (Employee Engagement)
- องค์ประกอบของการวาง Training Roadmap ในองค์กร
1. กลยุทธ์ขององค์กร (Vision Mission Goal) ทิศทางเป็นอย่างไร
2. ขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน (Job Description) ในแต่ละตำแหน่งงาน
3. เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) กำหนดไว้อย่างไรและมีกี่เส้นทางรองรับ
- ขั้นตอนการวาง Training Roadmap
1. การหาช่องว่างระหว่างกลยุทธ์องค์กร (Vision Mission Goal) กับความต้องการของตำแหน่งงาน
(Job Description)
2. การหา Training Need จากผลการปฏิบัติงานในปีนั้น
(อาจมีการสัมภาษณ์ / สำรวจหาความจำเป็นเพิ่มเติม)
3. การหาระยะเวลาของตำแหน่งงานที่ทำอยู่กับระยะเวลาที่ควรก้าวหน้าในตำแหน่งใหม่ (Career Path Gap)
(ขึ้นอยู่กับแต่ละองค์กรที่มีการกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าแบบใดไว้
ซึ่งมี 3 แบบ คือ 1. Vertical Path 2. Horizontal Path 3. Diagonal Path)
4. การกำหนดประเภทของหลักสูตรฝึกอบรมและประมาณการค่าใช้จ่ายฝึกอบรม
5. การวางผัง Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่งงาน
6. การเขียนโครงร่างหลักสูตร เพื่อวางกรอบของเนื้อหาวิชาที่ต้องเรียน
บทสรุปการทำ Training Roadmap ในองค์กร และวิธีการแก้ปัญหาต่างๆ
เหมาะสำหรับ:
• ผู้ที่ทำงานฝ่าย HRD, Training & Development, Learning & OD และผู้สนใจทั่วไป
วิธีการฝึกอบรม: บรรยาย กิจกรรมกลุ่ม (Workshop) และถกอภิปราย