วัตถุประสงค์

•เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงบทบาทหน้าที่ ของ Trainer หรือหัวหน้างานในการสอนงาน และการวางแผนในการสอนงาน

•เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตร On the Job Training การสอนงานขณะปฏิบัติงาน

วันศุกร์ที่ 10 พฤศจิกายน 2560 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.

St.James Hotel Bangkok , Sukhumvit 26   

วิทยากร : อาจารย์อิทธินันท์ สันทัศ

หัวข้อการอบรม

2. การฝึกอบรมหน้างานหรือ OJT คืออะไร

3. เหตุผลที่ต้องมีการฝึกอบรม แบบ OJT สำหรับหัวหน้างาน

4. ธรรมชาติของมนุษย์ ที่หัวหน้างานควรทราบก่อนสอนงาน

5. คุณสมบัติของผู้สอนงาน แบบ OJT

6. การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกอบรม

7. ทักษะการสื่อสารที่จำเป็นในการสอนงานลูกน้อง

8. ความจำเป็นของการสอนงาน

• การสาธิตการสอนงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ

• การสาธิตการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ

• ขั้นตอนการสอนงานที่ถูกต้อง

9. การวิเคราะห์งานและการแบ่งขั้นตอนการสอนงาน

10. ขั้นตอนการสอนงานแบบ OJT.

11. ฝึกปฏิบัติการสอนงาน/ ทดลองจัดหางานนำมาฝึกสอน

12. การสร้างและการวางแผนการสอนงาน

13. ข้อเสนอแนะในการสอนงาน

• งานที่มีกระบวนการยาว ๆ

• ทฤษฎี และความสามารถในการเรียนรู้ของคน

• ไหวพริบ,ความชำนาญและเคล็ดลับพิเศษ

• การสอนงานในสภาพแวดล้อมอึกทึก

14. การประเมินผลผู้เรียน / การวัดประสิทธิผลของผู้ฝึกอบรม

15. กระบวนการติดตามผลหลังฝึกอบรม

รูปแบบการอบรม

- การบรรยายแบบมีส่วนร่วม มีการอภิปราย แสดงความคิดเห็นตลอดการบรรยาย

- การระดมความคิดเห็นร่วมกัน

- เน้นกิจกรรมรูปแบบต่างๆเพื่อเสริมความเข้าใจ เช่น เกมส์ (Game)

- การฝึกปฏิบัติการสอนงานจริง (Workshop)