หลักสูตร การทำTraining Roadmap และ IDP ตาม JDภาคปฏิบัติ
รหัสหลักสูตร: 46521
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ของพนักงานในแต่ละตำแหน่งที่จะเติบโตต่อไป
แต่ปัญหาหลักเรื่องหนึ่งของระบบ Competency คือ “การเขียนนิยามระดับความสามารถ” หรือ Proficiency Level Definition เพื่อใช้สําหรับการประเมนขีดความสามารถไม่ชัดเจนเนื่องจากบางบริษัทก็ไม่ได้ทําระบบนี้เอง คนที่เขียนนิยามก็ไมใช่ คนของบริษัท หรือบางบริษัททําเองแต่ไม่ สามารถเขียนนิยามให้ใช้ประเมินได้จริงเพราะขาดความเข้าใจในวิธีการเขียนนิยาม ฯลฯ
1.ปัญหาของการจัดการฝึกอบรมในวันนี้
2.ปัญหาของระบบ Competency
3.หลักการนำJob Description (JD) มากําหนดความคาดหวังในการทำTraining Roadmap
4.วิธีการกําหนดหลักสูตรและวิธีพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องกับความรับผิดชอบใน JD
5.Workshop การทํา Training & Development Roadmap ตาม JD ให้สอดคล้องกับ
6.วิทยากรให้ข้อคิดความเห็นเพิ่มเติมหลังทำWorkshop
Career Path
7.การวางหลักสูตรและการพัฒนาพนักงานลงในตำแหน่งต่างๆ ตาม Career Path
8.การทําแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan – IDP)
9.วิธีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาพนักงานจากความคาดหวัง
ผู้บริหาร/หัวหน้างานและพนักงานของทุกหน่วยงานขององค์กร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายฝึกอบรม ผู้ที่มีบทบาทในด้านการพัฒนาบุคลากร และผู้สนใจ
วิธีการฝึกอบรม
บรรยายพร้อมทั้งการทำกิจกรรมกลุ่ม (Work Shop) เพื่อความเข้าใจและสามารถนํากลับไปปฏิบัติได้จริง
วิทยากร : อาจารย์ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
ผู้เขียนหนังสือ“Competency ภาคปฏิบัติ..เขาทํากันอย่างไร”
“Training Roadmap ตาม Competency เขาทํากันอย่างไร”
“การทํา Training & Development Roadmap ตาม JD”
วันที่ 03/11/2017 (เวลา 09.00 – 16.00 น.)
ณ Prime Hotel Central Station Bangkok (MRT หัวลำโพง)
อัตราค่าสัมมนาทั่วไป 3,900 สมาชิก 3,700
สอบถามรายละเอียด หรือ สำรองที่นั่ง โทร 02-0531150
ชำระด้วยเงินสด (หน้างาน) หรือ โอนเข้าบัญชี
“ บจ. สัมมนา เซ็นเตอร์ " ธนาคารกรุงเทพ บัญชีสะสมทรัพย์ “
เลขที่บัญชี 873-0-25066-2 สาขา เทสโก้ โลตัส รังสิต คลอง 7
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0135560000867