หลักสูตร การบริหารความเสี่ยงด้านกำลังคนด้วยแผนสืบทอดตำแหน่ง
รหัสหลักสูตร: 50182
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
วัตถุประสงค์ :
1) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิด และวิธีการบริหารความเสี่ยงด้านกำลังคนด้วยการวางแผนสืบทอดตำแหน่งอย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทของธุรกิจ
2) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงเทคนิคและวิธีการ ตลอดจนได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับวิทยากรผู้มีประสบการณ์ ซึ่งจะช่วยทำให้เกิดการต่อยอดองค์ความรู้ และสามารถนำเอาองค์ความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ประสบความสำเร็จมากขึ้น
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้เข้าอบรมจะมีเทคนิคและวิธีการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ตลอดจนวิธีการบริหารผู้มีศักยภาพสูงเพื่อทดแทนในตำแหน่งสำคัญได้อย่างชัดเจน มีมุมมองที่หลากหลาย สามารถนำไปประยุกต์ใช้และสร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กรได้มากยิ่งขึ้น
1. ทิศทางและแนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. ความแตกต่างระหว่างคนเก่งและคนไม่เก่ง
3. กระบวนการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
4. ความเชื่อมโยงระหว่างผู้มีศักยภาพสูงกับตำแหน่งสำคัญ
5. เกณฑ์การคัดแยกตำแหน่งสำคัญ
6. เครื่องมือและเทคนิคการคัดเลือกคนเข้าสู่ตำแหน่งสำคัญ
7. วิธีการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง
8. วิธีการให้รางวัลผู้สืบทอดตำแหน่ง
10. วิธีการวางแผนและบริหารตำแหน่งสืบทอด
11. วิธีการการติดตามและยืนยันตัวผู้สืบทอดตำแหน่งว่ายังเป็นคนเดิมอยู่หรือไม่
12. ถาม-ตอบ ปัญหาในการบริหารความเสี่ยงด้านกำลังคนด้วยแผนสืบทอดตำแหน่ง