ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง ซึ่งมีผกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กรต่าง ๆ ในปัจจุบัน โดยเฉพาะจากความก้าวหน้าของนวัตกรรมเทคโนโลยีที่มีอิทธิพลสูงต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการดำรงชีวิตของคน และผู้บริโภคต่างๆ รวมไปถึงความจำเป็นยิ่งขององค์กรในการปรับเปลี่ยนและพัฒนาองค์กรเพื่อความอยู่รอด สามารถดำเนินงานต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ แข็งแรง และเติบโตได้อย่างยั่งยืน ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

         ดังนั้น องค์กรจึงมีความจำเป็นที่ต้องมีการสร้างและพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณลักษณะที่ทันสมัย เท่าทัน สามารถตอบโต้กับสิ่งแวดล้อมและบริบทขององค์กรที่เปลี่ยนไปได้ และสร้างผลงานที่มีคุณค่าต่อความสำเร็จขององค์กร

1) ความหมายและความแตกต่างของคำว่าภาวะผู้นำกับผู้นำ

2) คุณสมบัติสำคัญและจำเป็นของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

   ด้วยมิติการบริหารตน (SELF-LEADING)

   บริหารคน (PEOPLE LEADING)

   บริหารงาน (WORK LEADING)

   บริหารองค์กร (ORGANIZATION LEADING)

3) วิเคราะห์และประเมินพฤติกรรมของภาวะผู้นำของตนเอง

 ประโยชน์ที่ได้รับ

- เข้าใจความหมายของคำว่า ภาวะผู้นำ

- สามารถจำแนกคุณสมบัติของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

- สามารถประเมินพฤติกรรมของผู้นำในตนเองที่มีอยู่ในปัจจุบันและวางเป้าหมายพัฒนาตนเองได้ในอนาคต