หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และแผนพัฒนารายบุคคล - ภาคปฏิบัติ (Career Path and IDP in Practice)
รหัสหลักสูตร: 66185
1
วันศุกร์ที่ 10 พฤศจิกายน 2566
เวลา 09:00 - 16:00 น.
จะเริ่มในอีก 222 วัน
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
o ความเชื่อมโยงของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Development : HRD) กับ Career Path
o ความหมายCareer Path และประโยชน์ของ Career Path ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
o บทบาทของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดทำ Career Path
o รูปแบบและแนวทางการจัดทำ Career Path ให้พนักงานมองเห็นการเติบโตก้าวหน้าในสายอาชีพ
o เกณฑ์การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสมัยใหม่ให้สอดคล้องกับ Career Path
o Sample : Career Path
o Activity : ฝึกปฏิบัติออกแบบ Career Path
Module 2 : เทคนิคและวิธีการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)
o IDP คืออะไร ทำไมเราต้องทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
o การเชื่อมโยง IDP ไปสู่เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ Career Path
o ใครบ้างที่ต้องมีส่วนร่วมในการจัดทำ IDP ?
o ความแตกต่างระหว่าง IDP กับ Succession Plan
o ขั้นตอนสำคัญในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
o แนวทางติดตาม ประเมินผลการพัฒนาตาม IDP ให้มีประสิทธิผล
o Workshop : ฝึกปฏิบัติออกแบบ IDP
ดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง (อ.ปีเตอร์)
สำหรับองค์กร (การเป็นผู้นำ / ผู้บริหาร, การขาย, การบริการ)
ผู้เชี่ยวชาญการออกแบบหลักสูตร และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากรมากกว่า 10 ปี
ไทย สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
| เบอร์โทรศัพท์ : | 0944896364 |
หากท่านต้องการสมัคร หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และแผนพัฒนารายบุคคล - ภาคปฏิบัติ (Career Path and IDP in Practice)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: IDP, career path, เทคนิคและวิธีการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล, อบรม IDP, อบรม career path, อบรม เทคนิคและวิธีการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
คืออะไร?
คืออะไร?