หลักสูตร Growth Mindset For Happiness and Success

หลักการและเหตุผล

ความสำเร็จในการบริหารงานมิได้มีเพียงองค์ประกอบในเรื่องหลักการและวิธีการบริหารเท่านั้นหากแต่การพัฒนาศักยภาพของตน มาเรียนรู้เชิงทฤษฎีลักษณะและประเภทกรอบความคิด 2 ลักษณะ ได้แก่กรอบความคิดที่ปิดกั้น (Fixed Mindset) และกรอบความคิดเติบโต (Growth Mindset) ซึ่งเป็นองค์ความรู้หลักของนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงคือแครอล ดเว็ค (Carol Dweck) ผู้เรียนจะได้รับประโยชน์จากการปลูกกรอบความคิดที่เติบโตซึ่งมีผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการใช้ชีวิตให้มีความสุขและมีแรงจูงใจในการแสดงผลงานได้เต็มที่ประสบความสำเร็จในการงานอย่างยั่งยืน

วิทยากรจึงได้พัฒนาหลักสูตร “Growth Mindset For Happiness and Success” ในการเสริมสร้างความเชื่อ (Belief) ค่านิยม (Values) และวิธีคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ที่ดี ในการความฉลาดรู้ทางอารมณ์คือการรู้จักสภาวะอารมณ์ของตนเองและเข้าใจผู้อื่นอย่างถ่องแท้จนสามารถพัฒนางานระบบและบริหารทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดรวมถึงสามารถนำพลังของจิตใจหรือจิตใต้สำนึกมาใช้ในการพัฒนาทั้งตนเองการทำงานและพัฒนาทีมงานอีกทั้งเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรธุรกิจของท่าน

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจและเกิดแรงบันดาลใจในเรื่องของวิธีคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ที่ดีเรียนรู้

ศาสตร์แห่งพลังแห่งจิตใต้สำนึก (Subconscious Mind) ในตนเองและของทีมงานเพื่อนำมาพัฒนางานพัฒนาระบบต่างๆ ในองค์กรให้ดียิ่งๆ ขึ้น

2.เพื่อค้นหาด้วยการระดมสมองและทราบถึงว่าอะไรบ้างที่เป็นแรงบันดาลใจให้แก่ตนเองและทีมงานรวมถึงการนำมาใช้ในการกระตุ้นจูงใจให้เกิดพลังในตนเองและทีมงาน

3.เพื่อทราบเทคนิคและฝึกทักษะในการบริหารจัดการอารมณ์ของตนเองรวมถึงของทีมงาน

4.เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเข้าใจและมีทักษะในการรับฟังแบบเข้าอกเข้าใจ

5.เพื่อให้เข้าใจและเห็นคุณค่าของการอยู่กับปัจจุบัน (Power of Now) ในการตัดสินใจในการทำงานร่วมประสานกับทีมงานรวมถึงครอบครัวและการใช้ชีวิต

2.หลักการสร้าง Growth Mindset (วิธีคิดแบบเติบโต) พลังสมอง และร่างกายเชิงบวก (Positive Mind & Body) โดยเริ่มต้นจากการเรียนรู้และทำกิจกรรมแรกคือ S = Self and Team Awareness การรู้จักตนเอง และทีมงาน อย่างถ่องแท้และรู้ถึงวิธีเสริมสร้างความเชื่อ (Belief) ค่านิยม (Values) และวิธีคิด (Mindset) ที่ดีในการทำงาน

3.เรียนรู้จาก Angela Lee Duckward นักวิจัยของอเมริกาจากมหาวิทยาลัย Pennsylvania ได้กล่าวในรายการ TED Talks ถึงงานวิจัยที่ทำให้ค้นพบว่าคนประสบความสำเร็จนั้นไม่ใช่เพราะ IQ หรือพรสวรรค์หรือต้นทุน ชีวิตแต่อย่างใดแต่เพราะสิ่งที่เรียกว่า Grit (ความเพียร) ต่างหากที่เป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้คนประสบความ สำเร็จ และที่สำคัญมาก ได้พูดถึงสิ่งที่เป็นตัวช่วยสร้าง Grit (ความเพียร) นั่นคือ “วิธีคิด” ที่เรียกว่า Growth Mindset (กรอบความคิดแบบเติบโต)

4.พัฒนาความคิดทัศนคติมุมมองเชิงบวกด้วย ศาสตร์ NLP (NLP : Neuro Linguistic Programming ซึ่งได้เริ่ม มีการพัฒนา โดย Master Richard Bandler และ Dr.John Grinder) เพื่อความเป็นเลิศของตน และประสบ ความสำเร็จและเรียนรู้การเข้าถึงพลังแห่งจิตใต้สำนึก (Subconscious Mind) ในตนเอง

Workshop: “Transform Your Life, Transform Your Organization” กิจกรรม NLP Boost Up your Power

5.P = Present พลังแห่งปัจจุบัน ของขวัญที่เราจะได้พบประสบตลอดเวลา ฝึกฝนเทคนิค Meta Program, Identity-value-belief Alignment

6.L = Listen with Head and Heart การฟังแบบเข้าอกเข้าใจด้วยสมองและหัวใจกับศาสตร์จริต 6 กิจกรรม ฝึกการสื่อสารเชิงลึกและเข้าอกเข้าใจ จริต 6 ของมนุษย์ด้วยสมองและหัวใจพร้อมชมวีดีโอสร้างแรงบันดาลใจ ในการพัฒนาทักษะการฟัง

7.ทำงานด้านบริการอย่างไรให้ใจเป็น สุข ได้งาน ได้เพื่อน เจ้านายรัก ด้วยศาสตร์ NLP (NLP : Neuro Linguistic Programming ซึ่งได้เริ่มมีการพัฒนาโดย Master Richard Bandler และ Dr.John Grinder) และกิจกรรมด้านจิตวิทยาเชิงบวก

Workshop: สู่การพัฒนาและบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ (Activities Contributing to Effective Change Management)

8.การจูงใจเพื่อการเปลี่ยนแปลงเพื่อความเติบโต Changing for Growth & กระตุ้นจูงใจเพื่อการเปลี่ยนแปลง Motivating Change และการกำหนดมุมมองของการเปลี่ยนแปลง (Creating Vision of Change) เพื่อการ ทำงานที่เป็นเลิศและ Workshop การออกแบบแผนที่แห่งการงานและชีวิตแห่งความสุขและประสบผลสำเร็จ ในการทำงาน

สรุปการบรรยาย ถาม-ตอบ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและชีวิตต่อไป

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร