หลักสูตร เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงภายสุดยอดในองค์กร (Mentor Technique in Organization)

Module I: บทนำ

                - กิจกรรมเปิด

                - ประโยชน์และความสำคัญของ COACHING AND MENTORING

                - กิจกรรมเกมส์ความสำคัญของ COACHING & MENTORING

                - คุณสมบัติและบทบาทหน้าที่ของ COACH และ พี่เลี้ยง

                - การกำหนดวัตถุประสงค์การ (SMART learning goals)

                - เทคนิคการสร้างความไว้วางใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับ Mentee

                - การจัดทำ Mentor Profile

                - 4 ขั้นตอนการสร้างระบบ Mentor ค่าใช้จ่าย

Module II: การสอนเพื่อถ่ายทอดประสบการณ์

                - เทคนิคการสอนถ่ายทอดประสบการณ์ RSAFE

                - สาธิตการสอนถ่ายทอดประสบการณ์ RSAFE

                - กรณีศึกษาการสอนถ่ายทอดประสบการณ์ RSAFE

                - กิจกรรม ฝึกทักษะการสอนถ่ายทอดประสบการณ์ RSAFE

Module III: การสอนงานเชิงเทคนิค

                - 4 ขั้นตอนการสอนงานเชิงเทคนิค On the Job Training

                - การซอยงาน

                - สาธิตการสอนงานเชิงเทคนิค On the Job Training

                - ฝึกทักษะการสอนงานเชิงเทคนิค On the Job Training

Module IV: การติดตามผลการสอนงานโดยหลัก ผจก. 1 นาที

                - การชมเชยและการตักเตือน 1 นาที ตามหลัก ผจก. 1 นาที

                - สาธิตการชมเชยและการตักเตือน 1 นาที

                - ฝึกทักษะการชมเชยและการตักเตือน 1 นาที

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร