หลักสูตรอบรม ! การทำงานเป็นทีม (Team Work) หลักสูตร 3 ชั่วโมง

     สมการในการสร้างทีมคุณภาพคือ Good Communication + Good Co-operation = Success ความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้ ไม่ใช่มาจากบุคคลใดบุคคลหนึ่งในองค์กร แต่มาจากทุกคนและทุกส่วนงานถึงแม้จะมีบทบาทที่แตกต่างกัน ดังคำที่ว่า “งานบางอย่างเราไม่สามารถทำคนเดียวได้แล้วจะประสบผลสำเร็จจำเป็นต้องทำร่วมกัน” มีเป้าหมายเดียวกัน ร่วมประสานงาน การทำงานเป็นทีม (Team Work) จึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ทุกองค์กรต้องมีการพัฒนาอย่างเป็นระบบและสามารถนำไปพัฒนาองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

     ตามวลีคติพจน์ของบริษัท TEAMWORK MAKES DREAMWORK ทำให้เห็นว่าเป้าหมายในการปฏิบัติในองค์กรคือ การทำงานเป็นทีมสามารถสร้างความฝันหรือเป้าหมายให้เป็นจริงได้ เป้าหมายขององค์กรจะสำเร็จไม่ได้ หากแต่ละคนทำงานเก่งเพียงลำพัง แต่ไม่ร่วมมือกัน คงต้องมาหาคำตอบกันว่า Teamwork ที่ดีเป็นอย่างไร ออกมาจากพฤติกรรมของพนักงานอย่างไร Mindset ที่ทำงานร่วมกันอย่างไร จึงจะประสบผลสำเร็จ การปฏิบัติให้เกิดความร่วมมือในการทำงานภายในทีมและระหว่างหน่วยงานอื่น ๆ ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรร่วมกัน และในความไว้วางใจนั้นจะเป็นพื้นที่ความปลอดภัยของบุคคลในทีมจะเกิดขึ้น ทำให้การทำงานได้ประสิทธิภาพ นำสู่ทีมที่ดี (Great Team)

วัตถุประสงค์

     1.      เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของตนเอง บทบาทในแต่ละตำแหน่งงานในฐานะเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และพร้อมที่จะปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ

     2.      เพื่อให้ได้เรียนรู้และเข้าใจการพัฒนาทักษะด้านความคิดทัศนคติที่ดี (Growth Mindset) ปรับมุมมองและทัศนคติจากการทำงานแบบเดิม สู่การทำงานร่วมกัน

     3.      เพื่อให้ได้เรียนรู้หลักการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นหลักการทำงานเป็นทีม (Team Work) การสื่อสารที่ดี การให้เกียรติซึ่งกันและกัน

     •      แนวคิด ความสำคัญ บทบาทตามนโยบายองค์กร ทัศนคติในเชิงบวก ของการทำงานเป็นทีม (Team Work)

     •      Mindset ของพนักงานที่มีต่อการทำงานร่วมกัน และการทำงานด้วยความเป็นมืออาชีพ

     •      การสร้างมุมมองใหม่ว่า “งานของฉัน คือ ส่วนหนึ่งของงานทีม”

     •      แนวทาง การมี “เป้าหมายเดียวกัน ความเข้าใจร่วมกัน และความรับผิดชอบร่วมกัน”

     •      เข้าใจความหมายที่มาของคำว่า T-E-A-M-W-O-R-K

     •      ทำไมคนเก่งเยอะ แต่ทีมไม่เวิร์ก

     •      ผลกระทบของการไม่เปิดใจต่อการเปลี่ยนแปลง การยึดติดวิธีเดิม ๆ ในการทำงาน

Module 2 พัฒนาการสื่อสารและการประสานงานระหว่างแผนก (COMMUNICATION)

     •      เรียนรู้ลักษณะ การสื่อสารที่น้อยเกินไป และ การสื่อสารที่มีคุณภาพแตกต่างกันอย่างไร

     •      พัฒนาการสื่อสารให้พอ ประสานให้เป็น

          o      การสื่อสารน้อยเกินไป

          o      การไม่แจ้งข้อมูลที่จำเป็น

          o      งานซ้ำซ้อน

          o      งานไม่เสร็จตามกำหนด

     •      เรียนรู้หลักการสื่อสารและประสานงานด้วยหลัก

          o      การรายงาน

          o      การสื่อสารประสานงานที่ดี

          o      การปรึกษาหารือ

     •      วิธีการสื่อสารอย่างมืออาชีพ (คำพูด ภาษากาย น้ำเสียง)

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร