หลักสูตร การทำสัญญาจ้างงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน (Employment Contract Preparation & Labor Law Compliance)

      สัญญาจ้างงานถือเป็นเอกสารสำคัญที่ใช้กำหนดสิทธิ หน้าที่ และเงื่อนไขในการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งหากจัดทำไม่ถูกต้อง อาจก่อให้เกิดปัญหาข้อพิพาทแรงงาน การฟ้องร้อง หรือความเสียหายต่อองค์กรได้

      หลายองค์กรยังพบปัญหาเกี่ยวกับการกำหนดเงื่อนไขการจ้างงาน การทดลองงาน การกำหนดค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง หรือการใช้ข้อความในสัญญาที่ไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ส่งผลให้เกิดความเสี่ยงทั้งด้านกฎหมายและการบริหารทรัพยากรบุคคล

      ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงาน เทคนิคการจัดทำสัญญาจ้างงาน การกำหนดเงื่อนไขที่สำคัญ และแนวทางป้องกันปัญหาข้อพิพาทแรงงาน พร้อม Workshop และกรณีศึกษาเพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในองค์กร

วัตถุประสงค์

      1.       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้างงาน

      2.       เพื่อให้สามารถจัดทำสัญญาจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

      3.       เพื่อให้เข้าใจเงื่อนไขสำคัญและข้อควรระวังในการจัดทำสัญญาจ้าง

      4.       เพื่อป้องกันความเสี่ยงและข้อพิพาทด้านแรงงานในองค์กร

      5.       เพื่อให้สามารถตรวจสอบและปรับปรุงสัญญาจ้างงานได้อย่างเหมาะสม

      •       ความหมายและความสำคัญของสัญญาจ้างงาน

      •       กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง

      •       ประเภทของสัญญาจ้างงาน

      •       สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

      •       เงื่อนไขสำคัญที่ควรมีในสัญญาจ้าง

Part 2: เทคนิคการจัดทำสัญญาจ้างงานอย่างถูกต้อง

      •       การกำหนดตำแหน่งงานและหน้าที่งาน

      •       การกำหนดค่าจ้างและสวัสดิการ

      •       การกำหนดระยะเวลาทดลองงาน

      •       การกำหนดวันทำงาน วันหยุด และ OT

      •       ข้อควรระวังในการเขียนเงื่อนไขต่าง ๆ

Part 3: การบริหารความเสี่ยงและข้อพิพาทแรงงาน

      •       ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการทำสัญญาจ้าง

      •       การเลิกจ้างและข้อควรระวัง

      •       NDA และการรักษาความลับขององค์กร

      •       เงื่อนไขการแข่งขันทางธุรกิจ (Non-Compete)

      •       ตัวอย่างคดีแรงงานที่เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้าง

Part 4: Workshop การตรวจสอบและปรับปรุงสัญญาจ้างงาน

      •       เทคนิคการตรวจสอบสัญญาจ้างงาน

      •       การปรับปรุงสัญญาให้สอดคล้องกับกฎหมาย

      •       การจัดเก็บเอกสารและการเตรียมพร้อม Audit

      •       แนวทางตอบข้อซักถามด้านแรงงาน

      •       Workshop (Final Activity): “ตรวจสอบและปรับปรุงสัญญาจ้างขององค์กร”

     •      HR / Personnel

     •      หัวหน้างาน

     •      เจ้าหน้าที่ธุรการ

     •      เจ้าหน้าที่กฎหมาย

     •      ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคล

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร