1.     

2.     เพื่อเสริมสร้างพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือกพนักงานให้กับผู้เข้ารับการอบรม

หัวข้อการฝึกอบรม

ความสำคัญและปัญหาในการคัดเลือกพนักงาน

กระบวนการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร

การเตรียมการก่อนการสัมภาษณ์ (Prepare for an Interview)

oการวิเคราะห์ใบสมัครงาน

oการทดสอบเบื้องต้น

oคณะกรรมการสัมภาษณ์

oการตรวจสอบสุขภาพ

oการตรวจสอบประวัติบุคคล

การดำเนินการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ

-การทักทายและสร้างความเป็นกันเอง

-เทคนิคการตั้งคำถามให้ตรงประเด็น

-การใช้คำถามเปิด คำถามปิดในการสัมภาษณ์

-การตั้งข้อสังเกต

-สิ่งที่ควรทำ (Do) และไม่ควรทำ (Don’t) ในการสัมภาษณ์งาน

-การลงท้ายหรือปิดการสัมภาษณ์

-การสรุปและประเมินผลที่เป็นรูปธรรม

การวิเคราะห์และสรุปผลการสัมภาษณ์งาน (Analysis and Interview)

-การตัดสินใจเลือกผู้สมัครงาน (Matching an Applicant to a job)

-การแจ้งผลการสัมภาษณ์

-ฝึกปฏิบัติ บทบาทสมมุติการสัมภาษณ์