บุคลากรที่จะปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องมีความรู้ความสามารถ ทักษะ ในการปฏิบัติงาน และทัศนคติที่ดีต่องานนั้นๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายทีมงานขายซึ่งเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในองค์กรหรือบริษัท ซึ่งในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันที่มีการแข่งสูงและรุนแรงทั้งในเรื่องของราคาสินค้าและคุณภาพ ถ้าบริษัทไม่สามารถเพิ่มยอดขายได้ ฝ่ายผลิตสินค้า หรือฝ่ายพัฒนาสินค้าเอง คงไม่สามารถเพิ่มผลผลิตได้อีก เพราะฉะนั้นบริษัทจึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาขีดความสามารถการขายให้สามารถปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น โดยผ่านกระบวนการฝึกอบรมเทคนิคการขายที่ทรงประสิทธิภาพ และสามารถปิดการขายได้ต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของบริษัทที่ได้กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับใช้ในการสร้างยอดขายจริงของบริษัทต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์การขายในเทคนิควิธี ใหม่ ที่ทรงพลัง และสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมผู้ซื้อให้สามารถตัดสินใจซื้อสินค้าทันที
2. เพื่อให้ทีมขายสามารถเปลี่ยนแปลงตนเองเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงผู้อื่น จากนักขายธรรมดาไปสู่ สุดยอดนักขาย โคต(ร)เซล
3. เพื่อฝึกฝนทักษะและพัฒนาศักยภาพในการคิด การรู้จัก และเข้าใจตนเอง และผู้อื่น นำไปสู่การทำงานร่วมกันอย่างมีคุณภาพ
4. เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศในการฝึกอบรมสัมมนาร่วมกัน การฟันฝ่า ปัญหา อุปสรรค ร่วมคิด ร่วมมือ และร่วมใจ เพื่อเป็นประโยชน์ต่อการประสานงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทในอนาคต
5. เพื่อให้เกิดมิติใหม่ ของการขาย ได้ฝึกฝนและพัฒนาเทคนิคในส่วนที่ยังไม่ได้เรียนรู้ถึงพลังของการขายเพื่อสร้างยอดขายให้เพิ่มขึ้นได้อย่างต่อเนื่อง 

1. ปรับเปลี่ยนมุมมองความคิดของการขายเพื่อสร้างยอดขาย

1. ค้นคว้าข้อดีและข้อเสียในตัวเอง
2. ปรับมุมมองของการขาย เพื่อสร้างความกล้า และมีทัศนคติที่ดีในการขาย
3. รับผิดชอบต่อเป้าหมาย หรือ ยอดขาย
4. ฝึกฝนและสังเกตถึงความต้องการของตลาด

2. ขยายมุมมองความคิดโดยผ่านการลงมือปฏิบัติและกิจกรรม

1. เกมการเรียนรู้เกี่ยวกับเทคนิคการขายแบบเฉียบขาด
2. เรียนรู้สิ่งสำคัญของการสร้างขายแนวใหม่
3. เรียนรู้สิ่งที่จะทำให้สามารถสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้า 100 %