Modern Leadership for New Generation

รหัสหลักสูตร: 22734

จำนวนคนดู 1274 ครั้ง

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

ในโลกของการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้ องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้ต้องอาศัยหัวหน้าที่ดีและเก่งและลูกน้องที่มีความรู้มีความสามารถในการกำหนดทิศทางขององค์กรการที่จะทำให้องค์กรไปยังทิศทางเดียวกันได้นั้นจึงต้องอาศัยความรู้ความเข้าใจในพฤติกรรมของแต่ละGeneration  เพราะลูกน้องหลายคนมาจากเด็กรุ่นใหม่ไฟแรงมีความคิดสร้างสรรค์แต่ยังขาดประสบการณ์ในการทำงานหากหัวหน้าขาดความเข้าใจตรงจุดนี้อาจจะทำให้องค์กรไม่สามารถดำเนินไปในทิศทางเดียวกันได้และยิ่งกว่านั้นหากหัวหน้าไม่มีภาวะผู้นำที่ดีเส้นทางแห่งความสำเร็จย่อมเกิดขึ้นได้ยาก และในที่สุดองค์กรย่อมแตกความสามัคคีได้ในทางตรงข้ามหากหัวหน้ามีภาวะผู้นำที่ดีและมีความเข้าใจในพฤติกรรมของลูกน้องย่อมทำให้ลูกน้องยอมรับ ศรัทธาและเชื่อมั่นในตัวหัวหน้าจนสามารถนำทีมทั้งหมดไปสู่เส้นทางลัดแห่งความสำเร็จได้

 

หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรมซึ่งเป็นหัวหน้างานทั้งมือเก่าและมือใหม่ให้ได้รับความรู้เทคนิคและเรียนรู้ประสบการณ์ในการพัฒนาตนให้เป็นผู้นำที่ดีมีความสามารถเข้าใจในพฤติกรรมของลูกน้องและลดความขัดแย้งภายในองค์กรได้อีกทั้งยังเป็นที่ต้องการขององค์กรและทำให้ลูกน้องรักได้อย่างแน่นอน รวมทั้งการทำกิจกรรมWorkshopเพื่อพัฒนาหัวหน้างานให้เป็นผู้นำรุ่นใหม่

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึง Generation

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นวิธีการในการสร้างความสัมพันธ์กับลูกน้อง

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ เรียนรู้การเป็นผู้นำได้อย่างสมบูรณ์แบบ

หัวข้ออบรมสัมมนา

Workshop

1.   Generation

2.    Generation ในวัยทำงาน

3.    ความแตกต่างแต่ละ Generation .. มีความแตกต่างกันอย่างไร????

องค์รวมการบริหารงานและบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน - ความรับผิดชอบโดยเฉพาะบทบาทในการเชื่อมต่อระหว่างผู้บริหารและพนักงาน และการสร้างลูกน้องให้เก่งและดี

5.   ModernLeadership –เรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองให้เป็นสุดยอดหัวหน้าที่ลูกน้องต้องการ หัวหน้าในอุดมคติของลูกน้อง

6.   

7.   เรียนรู้เพื่อสร้างลูกน้องให้เป็นแขนขาที่ดี

8.  การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลูกน้อง

9.   ปรับตัวอย่างไรให้ลูกน้องยอมรับในตัวหัวหน้า พร้อมเทคนิคการบริหารทีมงานที่เป็น NewGeneration ให้มีประสิทธิภาพ และทำงานกับองค์กรได้อย่างยั่งยืน

10.

11.

12.       Workshop: กิจกรรมสลายช่องว่างสร้างความเข้าใจ

13.สรุป คำถามและคำตอบที่หัวหน้างานต้องการเรียนรู้

 

ใบประกาศนียบัตรโดย: บริษัท ไฮโพเทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด

 

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร การวิเคราะห์รากเหง้าของปัญหา ความเสี่ยง ข้อบกพร่อง ผลกระทบและการแก้ไขปั...

การจัดการและการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานขององค์กรนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะต้องอาศัยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันแก้ไขปัญหาไม่ให้กลับมาเกิดซ้ำอีก ไม่ว่าจะเป็นการแก้ไขปัญหาโดยการปฏิบัติการเพื่อแก้ไข (Corrective Action) เพื่อความอยู่รอดและเต