1. การเปลี่ยนแปลงระบบงานย่อยจะส่งผลกระทบกับระบบงานใหญ่
2. หลายสิ่ง หลายอย่าง ล้วนเป็นระบบหนึ่งในระบบที่ใหญ่กว่า 
3. การบรรลุเป้าหมายหนึ่ง อาจเกิดเหตุการณ์อื่นๆ ขึ้นมาได้ 
4. สิ่งที่เรามองเห็นอาจเป็นเพียงบางส่วนของระบบเท่านั้น 
5. การเรียนรู้และเข้าใจระบบ จะทำให้เกิดการยอมรับกับผลกระทบได้
6. การคิดเชิงระบบคือการเข้าใจระบบไม่ใช่ต่อต้านระบบ 

การคิดเชิงระบบ (System Thinking) ให้แนวทางใหม่ทั้งหมดในการมองเหตุการณ์ต่างๆ ทำให้เราเข้าใจโครงสร้างที่ซับซ้อนของเหตุและผลในโลกของเรา เป็นแนวทางที่ทำให้คิดได้ว่า สิ่งต่างๆ ผู้คนและเหตุการณ์ต่างๆ เชื่อมโยงกันและกันอย่างไรบ้าง 

1.  คิดเชิงเส้น A -> B = C 
2.  คิดเชิงระบบ

การสร้างแนวความคิดให้กับบุคลากรขององค์กรให้คิดเชิงระบบกับการแก้ปัญหาใน การทำงาน จะช่วยทำให้พนักงานสามารถคาดการณ์ถึงผลกระทบที่จะเกิดตามมาโดยไม่ตั้งใจจาก การกระทำของพนักงาน และค้นหาจุดที่ส่งผลสูงสุด เพื่อการมุ่งเน้นการใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิผล ซึ่งจะให้ประโยชน์มหาศาลต่อองค์กร

การเรียนรู้และเข้าใจหลักการของการคิดเชิงระบบ (System Thinking) และแนวทางการประยุกต์ใช้เครื่องมือ แนวคิด รูปแบบและกระบวนการที่ถูกต้องในการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ ย่อมทำให้ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเกิดประโยชน์ต่อองค์โดยรวมมากกว่าการแก้ปัญหา เฉพาะหน้า และสามารถสร้างการทำงานเป็นทีมเวิร์คให้เกิด ขึ้นด้วย เพราะทุกคนคิดเชิงระบบจะมองถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นมากกว่าผลลัพธ์ที่ต้อง การของบุคคลเพียงอย่างเดียว แต่มองที่ผลลัพธ์ขององค์กรเป็นสำคัญ

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เรียนเรียนรู้และเข้าใจแนวทางการคิดเชิงระบบ (System Thinking) ได้ด้วยตัวเอง สามารถจินตนาการลักษณะงานที่เหมาะสมกับการคิดเชิงระบบของตัวเองได้
2.  เพื่อสร้างหลักการของการคิดเชิงระบบในการประยุกต์ใช้กับการทำงาน การดำเนินชีวิตและการทำงานร่วมกับผู้อื่นให้กับผู้เรียน 
3. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ไปปฏิบัติจริงกับลักษณะงานของแต่ละบุคคลผ่านการทำ Workshop, กรณีศึกษาและการนำเสนอแนวคิด
4.  เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกคิดอย่างเป็นระบบพร้อมกับการพัฒนาทักษะการคิดแบบต่างๆ ด้วยตัวเอง ตาม Style ที่เหมาะสมของตัวเอง
5.  เพื่อทำให้ผู้เรียนสนุกสนานกับการเรียนรู้และเกิดความสนใจในการนำแนวคิดอย่างเป็นระบบของตัวเองไปประยุกต์ใช้ด้วยตัวเองด้วยความเต็มใจ

• ความแตกต่างของการคิดเชิงเส้นและการคิดเชิงระบบ 
• การคิดเชิงระบบคืออะไร? เกี่ยวกับเราอย่างไร? 
• องค์ประกอบสำคัญของการคิดเชิงระบบ 
• เรียนรู้แนวทางการคิดเชิงระบบด้วยตัวเอง 
• Workshop : เรื่องที่เคยใช้การคิดเชิงระบบของตัวเอง 

2. การพัฒนาแนวความคิดเชิงระบบ 

•  หลักการของการคิดเชิงระบบ 
•  หลุมพรางทางความคิดกับการคิดเชิงระบบ 
•  ทักษะการคิดประเภทต่างๆ 
•  การประยุกต์ใช้การคิดกับแนวทางการคิดเชิงระบบ
•  กรณีศึกษา : วิเคราะห์สถานการณ์ด้านการคิดเชิงระบบ

3. การคิดเชิงกลยุทธ์กับการคิดเชิงระบบ 

•  แนวทางการคิดเชิงกลยุทธ์ 
•  การใช้ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์กับการคิดเชิงระบบ
•  สร้างแนวทางการคิดเชิงกลยุทธ์ของตัวเอง 
•  Workshop : การประยุกต์ใช้วิธีคิดเชิงกลยุทธ์กับระบบงาน

4. การคิดแก้ปัญหาและการตัดสินใจกับการคิดเชิงระบบ 

•  แนวทางการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ 
•  การประยุกต์ใช้กับลักษณะงานที่เป็นเชิงระบบ 
•  ประโยชน์ของการคิดเชิงระบบกับการทำงาน
•  กรณีศึกษา : การแก้ปัญหาด้วยการคิดเชิงระบบและ แนวทางการตัดสินใจ 

5. การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง