Strategic Center จัดอบรม : บริหารอย่างไรให้โดนใจคน Gen Y & Z (Unlocking Gen Y & Z CODES )วันพฤหัสบดีที่ 2 มิย.2559
รหัสหลักสูตร: 30266
จำนวนคนดู 1504 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
- เพื่อเรียนรู้และเข้าใจลักษณะและความแตกต่างของคนแต่ละ Generation
- เพื่อทราบถึงปัญหาและความคาดหวัง นำไปสู่การปรับตัว กำหนดวิธีการรับมือกับคนและสถานการณ์ที่ต่างกัน
- เพื่อวิเคราะห์และประเมินศักยภาพของบุคลากรทั้ง 2 Generation
- เรียนรู้เครื่องมือต่างๆในการบริหารคน Generation Y และ Z ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- เพื่อเป็นแนวทางด้านการบริหารทรัพยามนุษย์ในการรักษาคนรุ่นใหม่ให้อยู่กับองค์กร
หัวข้ออบรมสัมมนา
มาทำความรู้จัก Gen X และ Gen Y ความเหมือนบนความแตกต่าง...
Insight Gen Y Gen Z
- เข้าใจวิธีคิด ทัศนคติ และพฤติกรรม ในการทำงานของคนรุ่นใหม่
- Work-Life Balance ของคน Gen Y
- วิถีเด็ก Gen Z
- อะไรคือความคาดหวัง และเป้าหมายในการทำงาน ของคน Gen Y & Z
- ปัญหาช่องว่างระหว่างคนแต่ละ Gen (Generation Gap)
บริหารงาน คน Gen Y & Z
- แนวทางการบริหารคน 4 Gen ให้ทำงานร่วมกัน (Baby Boomer, X, Y, Z)
- จิตวิทยาการบริหารและสร้างแรงจูงใจ Gen Y & Z
- เครื่องมือในการทำ Talent Assessment Grid
- สื่อสารอย่างไร ให้โดนใจ คน Gen Y & Z
- เครื่องมือมอบหมายงานด้วยหลัก PDMA
- เทคนิคในการประสานคนต่าง Gen ให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผล
- Coaching for Gen Y & Z แนวทางการสอนงานและให้คำปรึกษาคนทำงานรุ่นใหม่
กลยุทธ์การพัฒนาและบริหารคน Gen Y & Z
- แนวทางการรักษาคนรุ่นใหม่ให้เป็นกำลังสำคัญขององค์การในอนาคต
- กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับคน Gen Y & Z
ลงทะเบียน 08.30น. - 16.00 น.
