หลักการและเหตุผล

การทำธุรกิจในยุคแห่งการแข่งขันที่ไร้พรมแดนมีเงื่อนไขในกระบวนการทำธุรกิจที่ซับซ้อนมากขึ้น แต่ละองค์กรต้องปรับตัวเพื่อการแข่งขันทั้งองค์กรธุรกิจในประเทศและในต่างประเทศ การพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการเวลาของบุคลากรภายในองค์กร ถือเป็นกุญแจสำคัญเพื่อผลงานที่แตกต่างและยอดเยี่ยมและการรับมือสูงความสำเร็จในธุรกิจที่หากใครบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายในการฝึกอบรม

-  เพื่อสร้างความตระหนักในความสำคัญของเวลาในชีวิต

-  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้เท่าทันการใช้เวลาของตนเองและมีความคิดบวกเชิงสร้างสรรค์ในการเพิ่มเวลาในชีวิตให้มากขึ้น ย่อมสร้างให้เกิดการพัฒนา การอยู่อย่างยั่งยืนขององค์กร

-  เกิดพลังในการสร้างความตื่นตัวและรู้จักคุณค่าของงานที่ใช้เวลาอย่างคุ้มค่า

เนื้อหาในการบรรยายและกิจกรรม

•         คุณสมบัติของนักบริหารเวลาที่ดีขององค์กร

•         ประเมินการบริหารของตนเอง (Self Concept)

•         ความผิดพลาดในการใช้เวลาของคนทำงาน            

•         กฎการใช้เวลาของนักบริหาร

•         การเคารพเวลาของตนเองและเคารพเวลาของผู้อื่น

•         เคล็ดไม่ลับสร้างเวลาให้มากขึ้นได้

•         ฝึกตนเองให้เป็นคนมีวินัย

•         วิธีการประหยัดเวลา & ความผิดพลาดในการใช้เวลา

•         การจัดลำดับความสำคัญของการทำงาน

•         กิจกรรม : การคืนเวลาสู่ชีวิต

•         วินัย & จัดการเอกสารช่วยให้คุณประหยัดเวลาได้

วิธีการสัมมนา   การสัมมนาประกอบด้วยกิจกรรมหลากหลายรูปแบบ  ได้แก่

-  บรรยาย เชิงปฏิบัติการ สร้างมุมมองใหม่ ๆ ให้กับชีวิตเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานสู่การประสบความสำเร็จ

-  ให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีส่วนร่วมในการแสดงศักยภาพ และกระชับความสัมพันธ์บุคลากรในองค์กร

-  ในการสร้างบทบาทสมมุติในการร่วมกันเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน