ในปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่มีเป้าหมายในการการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และความสามารถสูงขึ้นเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายขององค์กรในขณะเดียวกันก็ประสบปัญหาในเรื่องของการบริหารเวลาและความร่วมมือร่วมใจของคนในองค์กรทำให้การทำงานที่คาดหวังจะให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กรนั้นไม่ประสบความสำเร็จดังที่ควรจะเป็น 

สิ่งหนึ่งที่องค์กรต่าง ๆ คาดหวังคือการที่พนักงานทุกคนมีความเต็มใจในการพัฒนาตนเอง และร่วมมือร่วมใจกันประสานงานไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งต้องอาศัยการพัฒนาพนักงานในหลาย ๆ ทักษะ ซึ่งหนึ่งในนั้นคือเรื่องของการบริหารเวลา

เวลาเป็นของที่เราทุกคนได้มาโดยไม่มีค่าใช้จ่ายโดยเราทุกคนได้รับมาเท่า ๆ กันเมื่อเกิดขึ้นมาบนโลกในนี้นั่นคือ 24 ชั่วโมงต่อวันเวลาเป็นสิ่งซื่อตรง เดินหน้าไปอย่างไปหยุดหย่อน และไม่เคยรอใคร คำถามคือเราจะเป็นผู้ควบคุมเวลา หรือจะให้เวลาคอยควบคุมเรา 

เทคนิคการบริหารเวลาและการพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพจึงจัดขึ้นเพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถจัดระบบเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพขจัดสิ่งที่ทำให้สูญเสียเวลาและสร้างเวลาเพิ่มขึ้นมาเพื่อรองรับภารกิจที่เผชิญอยู่ทั้งเรื่องงาน และเรื่องส่วนตัวรวมทั้งปลูกฝังทัศนคติในการพัฒนาตนเอง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ