ของคุณเเก้ปัญหาที่เกิดในองค์การได้หรือไม่?
หรือเขารอคำสั่งจากคุณ?

•เพื่อพัฒนาผลการทำงานหรือไม่?
หรือเขาเเค่ทำงานเป็นวันๆ?

•ผู้บริหารได้เป็นโค้ชสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือไม่? หรือการเป็นโค้ชนั้นได้รับการดูเเลจากหน่วยงานภายนอก?

มาค้นพบว่าACTIONLEARNING นั้น ช่วยให้ทีมของคุณสามารถเเก้ปัญหาเรียนรู้จากประสบการณ์และพัฒนาสมรรถนะในเเต่ละบุคคลและระดับของทีมได้อย่างไรในหลักสูตรAction Learning Coaches

ACTIONLEARNING คือกระบวนการในการแก้ไขปัญหา ด้วยการทำงานเป็นทีมเล็กๆเพื่อแก้ไขปัญหาจริงขององค์กรจากการลงมือทำและเพื่อการเรียนรู้ระดับบุคคลและระดับทีมในขณะที่อยู่ในกระบวนการนั้น

WORKSHOPครอบคลุมถึงโครงสร้างทฤษฎี และความเป็นมาของ ActionLearning โดยละเอียด ผู้เข้าร่วมจะได้รับประสบการณ์จากการฝึก ActionLearning ทั้งในรูปแบบการเป็นสมาชิกในทีมและการเป็น ActionLearning โค้ช