หลักสูตร การพัฒนาตนเองให้ทันโลกยุคใหม่

หลักการและเหตุผล

      โลกการทำงานในยุคปัจจุบันเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี รูปแบบการทำงาน และความคาดหวังขององค์กร บุคลากรไม่สามารถพึ่งพาเพียงความรู้หรือทักษะเดิมที่มีอยู่ได้อีกต่อไป แต่จำเป็นต้องพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง มีความรับผิดชอบต่อการเรียนรู้ของตนเอง สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างรอบด้าน พร้อมทั้งปรับตัวให้ทันต่อโลกยุคดิจิทัล

      หลักสูตร การพัฒนาตนเองให้ทันโลกยุคใหม่ จึงถูกออกแบบขึ้นโดยบูรณาการแนวคิดจากหนังสือและเครื่องมือการพัฒนาตนเองระดับสากล ได้แก่ แนวคิด Be Proactive จากหนังสือ 7 Habits of Highly Effective People เพื่อสร้างความรับผิดชอบและการจัดการตนเองเชิงรุก แนวคิดการสร้างความไว้วางใจจากหนังสือ Speed of Trust เพื่อเสริมสร้างการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ และแนวคิด 6 Thinking Hats เพื่อพัฒนาการคิดวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ ควบคู่กับการประเมินและเตรียมความพร้อมด้านเทคโนโลยี

      หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมและการประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงในการทำงาน เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำแนวคิดไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเอง เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ได้อย่างมั่นใจและยั่งยืน

วัตถุประสงค์

      1.       สามารถเรียนรู้และจัดการด้วยตัวเองเชิงรุกตามแนวทางของ Be proactive ของหนังสือ 7 habits

      2.       สามารถสร้างความไว้วางใจและทำงานร่วมกับผู้อื่นตามแนวทางของหนังสือ Speed of trust

      3.       สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นระบบตามแนวทางของหนังสือ 6 thinking hats

      4.       ประเมินและปรับตัวสู้โลกยุคเทคโนโลยี

1.เรียนรู้และจัดการด้วยตัวเองเชิงรุกตามแนวทางของ Be proactive ของหนังสือ 7 habits

                   -      อะไรคือ Be proactive

                   -      ความแตกต่างของ Proactive (เรากำหนดผลลัพธ์) กับ Reactive (สิ่งแวดล้อมกำหนดผลลัพธ์)

                   -      การรับผิดชอบกับผลลัพธ์ด้วยตนเอง

กิจกรรมกลุ่ม ระบุแนวทางประยุกต์พฤติกรรม Proactive ในการทำงานจริง เพื่อจัดการด้วยตัวเองเชิงรุก

2.สร้างความไว้วางใจและทำงานร่วมกับผู้อื่นตามแนวทางของหนังสือ Speed of trust

                   -      รู้จักกับบัญชีออมใจ

                   -      13 พฤติกรรมการสร้างความไว้วางใจ

กิจกรรมกลุ่ม การวางแผนและปรับตัวเพื่อสร้างความไว้วางใจและทำงานเป็นทีม

3.การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นระบบตามแนวทางหมวก 6 ใบ

                   -      อะไรคือการคิดรอบด้านแบบหมวก 6 ใบ

                   -      สาธิตการประยุกต์หมวก 6 ใบเพื่อแก้ไขปัญหา

กิจกรรมกลุ่ม การประยุกต์หมวก 6 ใบเพื่อแก้ไขปัญหาจริง

4.การประเมินและปรับตัวสู้โลกยุคเทคโนโลยี

                   -      อะไรเทคโนโลยีที่จำเป็นในโลกยุคใหม่

                   -      แบบประเมินความพร้อมด้านเทคโนโลยี

                   -      การจัดทำแผนเพื่อพัฒนาตนเองสู่เทคโนดลยี

กิจกรรมปิด

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร