หลักสูตร Business Communication and Leadership by DISC approach

หลักการและเหตุผล

     การสื่อสารทางธุรกิจและภาวะผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน ความร่วมมือในทีม และความสำเร็จขององค์กร ปัญหาที่พบได้บ่อยในหลายองค์กร คือ ความไม่เข้าใจซึ่งกันและกัน ความขัดแย้งในการทำงาน การสื่อสารที่ไม่ตรงประเด็น หรือการใช้รูปแบบการสื่อสารแบบเดียวกับทุกคน ทั้งที่บุคลากรแต่ละคนมีบุคลิกภาพ แนวคิด และแรงจูงใจที่แตกต่างกัน

     หลักสูตร Business Communication and Leadership by DISC Approach ถูกออกแบบขึ้นโดยใช้แนวคิด DISC ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้เข้าใจความแตกต่างของพฤติกรรมมนุษย์ ผ่านการจำแนกบุคลิกภาพออกเป็น 4 แบบ ได้แก่ Driver, Expressive, Amiable และ Analytical เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงความแตกต่างระหว่างบุคคล และสามารถปรับรูปแบบการสื่อสาร การประสานงาน และการนำทีมให้เหมาะสมกับแต่ละลักษณะคน หลักสูตรมุ่งเน้นทั้งการพัฒนาทักษะการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และภาวะผู้นำ ควบคู่กับการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความร่วมมือ ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ไขปัญหาร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ อันจะนำไปสู่ผลลัพธ์ของงานและความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว

วัตถุประสงค์

     1.      พัฒนาศักยภาพการทำงานเป็นทีม และความสามัคคี

     2.      พัฒนามนุษย์สัมพันธ์ในการทำงาน

     3.      พัฒนาทักษะการสื่อสารและการติดต่อประสานงาน

     4.      พัฒนาภาวะผู้นำ

     5.      เลือกใช้แนวทางการสื่อสารที่เหมาะสมเพื่อนำทีมเพื่อสร้างผลลัพธ์และความสัมพันธ์

     6.      สร้างบรรยากาศที่ดีในการสร้างความคิดสร้างสรรค์ ในการทำงานร่วมกันและแก้ไขปัญหางาน

1.  ทฤษฎีพื้นฐานความแตกต่าง

2.  การแบ่งคนเป็น 4 แบบ Driver, Expressive, Amiable, Analytical

3.  VDO เจาะลึกลักษณะทางสังคมคน 4 แบบ

4.  กิจกรรมกลุ่มการวิเคราะห์วิธีการสื่อสารที่เหมาะสม ไม่เหมาะสม และวิธีการโน้นน้าวคน 4 แบบ

5.  บรรยายและกิจกรรมการประยุกต์ทฤษฎี DISC ในการทำงานจริง

       -      การสื่อสารทีมีประสิทธิภาพ

       -      การโน้มน้าวและสร้างแรงจูงใจทีมงาน

       -      การนำทีมที่มีประสิทธิภาพ

       -      การสร้างความสัมพันธ์กับทีมงาน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร