หลักสูตร Business Communication and Leadership by DISC approach

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ เมื่อสิ้นสุดการอบรมแล้วผู้เข้ารับการอบรมสามารถ

-พัฒนาศักยภาพการทำงานเป็นทีม และความสามัคคี

-พัฒนามนุษย์สัมพันธ์ในการทำงาน

-พัฒนาทักษะการสื่อสารและการติดต่อประสานงาน

-พัฒนาภาวะผู้นำ

-เลือกใช้แนวทางการสื่อสารที่เหมาะสมเพื่อนำทีมเพื่อสร้างผลลัพธ์และความสัมพันธ์

-สร้างบรรยากาศที่ดีในการสร้างความคิดสร้างสรรค์ ในการทำงานร่วมกันและแก้ไขปัญหางาน

1.  ทฤษฎีพื้นฐานความแตกต่าง
2.  การแบ่งคนเป็น 4 แบบ Driver, Expressive, Amiable, Analytical
3.  VDO เจาะลึกลักษณะทางสังคมคน 4 แบบ
4.  กิจกรรมกลุ่มการวิเคราะห์วิธีการสื่อสารที่เหมาะสม ไม่เหมาะสม และวิธีการโน้นน้าวคน 4 แบบ
5.  บรรยายและกิจกรรมการประยุกต์ทฤษฎี DISC ในการทำงานจริง

          - การสื่อสารทีมีประสิทธิภาพ
          - การโน้มน้าวและสร้างแรงจูงใจทีมงาน
          - การนำทีมที่มีประสิทธิภาพ
          - การสร้างความสัมพันธ์กับทีมงาน

ลักษณะการเรียนรู้

-บรรยาย 50%

-กิจกรรมกลุ่ม ถาม**-**ตอบ การเรียนรู้กับ VDO 50%

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร