หลักสูตร Business Communication and Leadership by DISC approach

วัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ เมื่อสิ้นสุดการอบรมแล้วผู้เข้ารับการอบรมสามารถ

                - พัฒนาศักยภาพการทำงานเป็นทีม และความสามัคคี

                - พัฒนามนุษย์สัมพันธ์ในการทำงาน

                - พัฒนาทักษะการสื่อสารและการติดต่อประสานงาน

                - พัฒนาภาวะผู้นำ

                - เลือกใช้แนวทางการสื่อสารที่เหมาะสมเพื่อนำทีมเพื่อสร้างผลลัพธ์และความสัมพันธ์

                - สร้างบรรยากาศที่ดีในการสร้างความคิดสร้างสรรค์ ในการทำงานร่วมกันและแก้ไขปัญหางาน

1.  ทฤษฎีพื้นฐานความแตกต่าง

2.  การแบ่งคนเป็น 4 แบบ Driver, Expressive, Amiable, Analytical

3.  VDO เจาะลึกลักษณะทางสังคมคน 4 แบบ

4.  กิจกรรมกลุ่มการวิเคราะห์วิธีการสื่อสารที่เหมาะสม ไม่เหมาะสม และวิธีการโน้นน้าวคน 4 แบบ

5.  บรรยายและกิจกรรมการประยุกต์ทฤษฎี DISC ในการทำงานจริง

          - การสื่อสารทีมีประสิทธิภาพ

          - การโน้มน้าวและสร้างแรงจูงใจทีมงาน

          - การนำทีมที่มีประสิทธิภาพ

          - การสร้างความสัมพันธ์กับทีมงาน

ลักษณะการเรียนรู้

- บรรยาย 50%

- กิจกรรมกลุ่ม ถาม - ตอบ การเรียนรู้กับ VDO 50%

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร