หลักสูตร แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน
รหัสหลักสูตร: 67747
สอนสดออนไลน์
1
วันพฤหัสบดีที่ 15 พฤษภาคม 2568
เวลา 09:00 - 16:00 น.
2
วันอังคารที่ 11 พฤศจิกายน 2568
เวลา 09:00 - 16:00 น.
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Harassment หรือการคุกคามคืออะไร
Harassment คือการล่วงละเมิด หรือการคุกคามต่อบุคคลอื่นที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลาในองค์กร ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ทำให้ผู้อื่นได้รับความเดือดร้อน ความรำคาญ ความอับอาย หรือก่อให้เกิดบรรยากาศไม่ปลอดภัยในการทำงาน พฤติกรรมที่เข้าข่าย Harassment มีทั้งการกระทำทางสายตา วาจา กาย การแลกผลประโยชน์ รวมไปถึงการกระทำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความลามกอนาจาร และ Power Harassment ไม่ควรถูกมองเรื่องปกติหรือความตลกขบขัน เพราะมันเป็นทั้งการกดขี่ การเลือกปฏิบัติ และการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างแท้จริง ส่งผลเสียแก่องค์กรทั้งภาพลักษณ์ และกระทบต่อการทำงานในองค์กร
วัตถุประสงค์
1.เรียนรู้ประเภทของ Workplace Harassment ที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
2.เรียนรู้วิธีสังเกตุและป้องกัน Workplace Harassment
สอนสดออนไลน์ผ่านทาง Zoom
1.การคุกคามในที่ทำงานคืออะไร
- ความหมายของการคุกคามในที่ทำงาน (Workplace Harassment)
- ประเภทของการคุกคามในที่ทำงาน
- การคุกคามทางเพศ
- การคุกคามทางคำพูด
- การคุกคามทางกาย
- การคุกคามทางสังคม
- การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา
- วิธีสังเกตุ ตัวอย่างคำพูด หรือการกระทำที่แสดงถึง Harassment หรือ
- ความหมายและ ตัวอย่างการคุกคามแต่ละประเภท
2.Power Harassment คืออะไร
- Power Harassment หรือ การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชาคืออะไร
- ทำไม Power Harassment ถือเป็นปัญหาใหญ่ที่องค์กรต้องจัดการ
- ปัญหาของ Power Harassment ในที่ทำงานที่สำคัญมีอะไรบ้าง
3.ผลกระทบของ การคุกคามในที่ทำงาน
- ผลกระทบต่อบุคลากร
- ผลกระทบต่อองค์กร
4.พฤติกรรมที่แสดงถึง การคุกคามในที่ทำงาน
- การกระทำทางสายตา
- การกระทำด้วยวาจา
- การกระทำทางกาย
- การกระทำทางสังคม
- การกระทำทางการเงิน
- Quid Pro Quo Harassment หรือ การคุกคามที่เป็นเงื่อนไขในการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คือ การที่นายจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง เช่น ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้างาน ที่มีตำแหน่งสูงกว่าพนักงาน ยื่นข้อเสนอบางอย่างให้พนักงาน
5.กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและคุ้มครองการถูกคุกคาม
- การคุ้มครองทางกฎหมาย
- การคุ้มครองด้วยกฎระเบียบบริษัท
- ช่องทางการแจ้งกรณีการถูกคุกคามในที่ทำงาน
6.การเสริมทักษะบุคลากรในการจัดการเกี่ยวกับการถูกคุกคาม และการป้องกันการเกิดการคุกคามในที่ทำงาน
- การทำความเข้าใจกับพฤติกรรมมนุษย์ และ ทักษะการเป็นหัวหน้างาน
- การสื่อสารทางบวกเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน
ดร.ภคพร (ฺBhakaporn)
อบรม Soft Skills และอื่นๆ (อบรม Leadership, อบรม ภาษาอังกฤษ/จีน/เกาหลี/ญี่ปุ่น, อบรม People Management)
วิทยากรผู้มีประสบการณ์ในการบริหารและ ทำ งานในบริษัทและองค์กรระหว่างประเทศ ของญี่ปุ่น มีความเชี่ยวชาญในวัฒนธรรมและ การทำ งานกับชาวญี่ปุ่นเป็นอย่างดี และยังมี ความสามารถด้านภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี เยี่ยม ได้คะแนนสอบ TOEIC 985 จากคะแนน เต็มทั้งหมด 990 คะแนน
ไทย สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
-
หลักสูตรนี้มีขั้นต่ำ 3 คน จึงจะสามารถเปิดอบรมได้
หากจำนวนผู้ยืนยันเข้าร่วมอบรม (รวมทั้งหมดจากทุกบริษัทที่สมัครเข้ามา) ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนด สัมมนาดีดี ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิก หรือเลื่อน วันอบรม
(สำหรับท่านที่ชำระเงินเข้ามาแล้ว และต้องการยกเลิกอันเนื่องมาจากการเลื่อนรอบ ท่านจะได้รับเงินคืนเต็มจำนวน)
** กรุณาตรวจสอบและยืนยันการเปิดอบรมจากหน้าเวป หรือจากเจ้าหน้าที่อีกครั้ง **
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 0974746644 |
สอนสดออนไลน์หากท่านต้องการสมัคร แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
เข้าฟังสัมมนาผ่านแพลตฟอร์ม Zoom
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: Sexual Harassment, การล่วงละเมิด, วิธีป้องกันไม่ให้เกิด Harassment, power harassment, อบรม harassment, ความรับผิดชอบของ HR ต่อ harassment
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
