หลักสูตร เทคนิคการให้ข้อกฎหมายให้พนักงานยอมรับ (Techniques for giving legal terms for employees to accept)

รหัสหลักสูตร: 67930

จำนวนคนดู 377 ครั้ง
เทคนิคการให้ข้อกฎหมายให้พนักงานยอมรับ  (Techniques for giving legal terms for employees to accept)
รอบที่

-

ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้

ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่

หลักการและเหตุผล

          กฎหมายที่ใช้สถานประกอบการนั้นมีอยู่จำนวนมาก ซึ่งการนำกฎหมายมาใช้ในเป็นเรื่องที่ดีสำหรับนายจ้าง และลูกจ้าง แต่คนที่เป็นนายจ้าง หรือตัวแทนไม่ว่าจะ เป็นหัวหน้างานที่ต้องดูแลพนักงานของตนในหน่วยงาน ซึ่งมีหน้าที่โดยตรงที่ใกล้ชิดพนักงานมากที่สุด การนำข้อกฎหมายมาใช้กับพนักงาน ต้องเริ่มสร้างความเข้าใจ โดยกฎหมายที่ใช้กันนั้นเน้นการบริหารการปกครองการอยู่ร่วมกัน ระหว่างนายจ้าง และลูกจ้าง โดยการอาศัยความร่วมมือ ไม่ให้มีการเอาเปรียบต่อกัน เพื่อสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันให้อย่างมีประสิทธิภาพ

          หลักสูตร เทคนิคการให้ข้อกฎหมายให้พนักงานยอมรับ เน้นการใช้ การสื่อสารในภาษาพูดให้เข้าใจง่าย ข้อกฎหมายในส่วนที่พนักงานควรรู้ นำไปปฏิบัติ ว่าข้อกฎหมายใดที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์กับตัวเขาโดยตรง เมื่อพนักงานได้ทราบข้อกฎหมายในสิ่งที่เขาต้องทำและปฏิบัติอันเป็นการส่งเสริมให้พนักงานนั้นมีส่วนร่วม จะทำให้พนักงานให้ยอมรับและนำไปปฏิบัติได้เป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้พนักงานเข้าใจในเรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้นอย่างง่าย

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน นำไปปฏิบัติในการทำงานร่วมกัน เพื่อประโยชน์ในส่วนของพนักงาน และได้จ้างอย่างมีประสิทธิภาพ

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมในการนำกฎหมายแรงงาน ก่อให้เกิดความรักความผูกพัน และสร้างการยอมรับให้กับพนักงาน


หัวข้ออบรมสัมมนา

1. Check in ก่อนเรียนรู้ (Ice Breaking)

2. ภาพรวมของการใช้กฎหมายในองค์กร

3. พนักงานกับความเข้าใจในเรื่องกฎหมาย

          Workshop 1: การสร้างวัฒนธรรมร่วมกันในการทำงานร่วมกัน แบบเข้าอกเข้าใจกัน ภายใต้กฎหมายอย่างสร้างสรรค์ ผ่านกระบวนการ CFR (การสื่อสาร การให้ข้อมูล การสร้างการยอมรับร่วมกัน)

4. การสร้างแนวคิดการทำงานร่วมกันภายใต้ข้อบังคับการทำงานแบบง่ายที่พนักงานควรรู้และและเกิดประโยชน์กับพนักงานเอง

          - วันทำงาน เวลาทำงานปกติ และเวลาพัก

          - วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด

          - หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด

          - วันและสถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด

          - วันลาและหลักเกณฑ์การลา

          - วินัยและโทษทางวินัยการร้องทุกข์

          - การเลิกจ้าง ค่าชดเชย และค่าชดเชยพิเศษ

5. เกี่ยวกับเรื่องแรงงานสัมพันธ์ที่พนักงานควรทราบว่ามีอะไรบ้าง

6. การสร้างความเข้าแบบง่ายเกี่ยว กับ ประกันสังคม ที่พนักงานจะได้รับประโยชน์

          Workshop 2: ให้ผู้เข้าอบรมระดมความคิดเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม ผ่าน การแสดงบทบาทสมมุติ เพื่อให้เข้าใจง่าย


วิทยากร
คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงานภายในองค์กร
ภาษาในการบรรยาย
ไทย
ประกาศนียบัตร

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :097-474-6644

หากท่านต้องการสมัคร เทคนิคการให้ข้อกฎหมายให้พนักงานยอมรับ (Techniques for giving legal terms for employees to accept)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


ค่าฝึกอบรมสามารถหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 200%
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training

คำค้นประกาศนี้ Tags: เทคนิค, ข้อกฏหมาย, การบริหารการปกครอง, การอยู่ร่วมกัน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร การวิเคราะห์รากเหง้าของปัญหา ความเสี่ยง ข้อบกพร่อง ผลกระทบและการแก้ไขปั...

การจัดการและการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานขององค์กรนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะต้องอาศัยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันแก้ไขปัญหาไม่ให้กลับมาเกิดซ้ำอีก ไม่ว่าจะเป็นการแก้ไขปัญหาโดยการปฏิบัติการเพื่อแก้ไข (Corrective Action) เพื่อความอยู่รอดและเต