หลักสูตร กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน (Labor Law for Supervisors)

หลักการและเหตุผล

      หัวหน้างานมีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการพนักงานให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้กรอบของกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาเพื่อให้หัวหน้างานมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับสิทธิ หน้าที่ และกฎหมายแรงงานที่สำคัญ ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการบริหารทีมงานได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม

วัตถุประสงค์

1.ให้หัวหน้างานมีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่สำคัญ

2.เสริมสร้างความสามารถในการบริหารงานบุคคลภายใต้กรอบกฎหมาย

3.ลดความเสี่ยงของข้อพิพาทแรงงานและปัญหาด้านกฎหมายในองค์กร

4.พัฒนาทักษะการตัดสินใจของหัวหน้างานให้สอดคล้องกับหลักกฎหมาย

5.ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างเป็นธรรมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

09:00 - 09:30 | ช่วงที่ 1: บทนำและความสำคัญของกฎหมายแรงงาน

• ความสำคัญของกฎหมายแรงงานต่อหัวหน้างาน

• บทบาทและความรับผิดชอบของหัวหน้างานในการปฏิบัติตามกฎหมาย

• กรณีศึกษาข้อพิพาทแรงงานที่พบได้บ่อย

กิจกรรม: กรณีศึกษาปัญหากฎหมายแรงงานที่พบบ่อยในองค์กร

09:30 - 10:30 | ช่วงที่ 2: กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม

• ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับเวลาทำงาน วันหยุด และค่าจ้าง

• สัญญาจ้างงานและการเลิกจ้างที่เป็นธรรม

กิจกรรม: การวิเคราะห์และอภิปรายกรณีศึกษาการจ้างงาน

10:45 - 12:00 | ช่วงที่ 3: สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

• สิทธิของพนักงานตามกฎหมายแรงงาน

• หน้าที่ของนายจ้างและแนวปฏิบัติที่ถูกต้อง

• มาตรการทางวินัยและการลงโทษพนักงาน

13:00 - 14:30 | ช่วงที่ 4: กฎหมายเกี่ยวกับสวัสดิการและประกันสังคม

• กฎหมายว่าด้วยสวัสดิการแรงงาน

• ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน

• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน

กิจกรรม: การวิเคราะห์กรณีศึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน

14:45 - 15:45 | ช่วงที่ 5: การบริหารจัดการข้อพิพาทแรงงาน

• กระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน

• แนวทางแก้ไขปัญหาแรงงานที่เป็นธรรม

• การสื่อสารและการเจรจาเพื่อแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน

กิจกรรม: Role-Play การเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน

15:45 - 16:00 | ช่วงที่ 6: สรุปและถาม-ตอบ

• ทบทวนเนื้อหาสำคัญของหลักสูตร

• ถาม-ตอบ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

กิจกรรม: Q&A และ Feedback

• หัวหน้างาน (Supervisors)

• ผู้จัดการส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคล (Managers handling HR-related issues)

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร