หลักสูตรอบรม ! การพัฒนาศักยภาพการทำงานเป็นทีม (Teambuilding) หลักสูตร 3 ชั่วโมง

    ในสภาพแวดล้อมการทำงานขององค์กรยุคปัจจุบัน ความสำเร็จของงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคลเพียงลำพัง แต่ขึ้นอยู่กับ “การทำงานเป็นทีม” ที่มีประสิทธิภาพ ความร่วมมือ ความเข้าใจซึ่งกันและกัน และความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนงาน บรรลุเป้าหมาย และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างราบรื่น

    อย่างไรก็ตาม หลายองค์กรยังคงประสบปัญหาการทำงานเป็นทีม เช่น การสื่อสารที่ไม่ตรงกัน ความคิดที่แตกต่างจนเกิดความขัดแย้ง ขาดความไว้วางใจ หรือขาดพลังในการทำงานร่วมกัน หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพการทำงานเป็นทีม (Teambuilding) จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่สนุก เข้าใจง่าย และเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้ลงมือปฏิบัติจริง เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ กระตุ้นพลังทีม และปลูกฝังแนวคิดการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ ภายในระยะเวลาอบรม 3 ชั่วโมง ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้และตระหนักถึงคุณค่าของทีม ผ่านการถอดบทเรียนที่สามารถนำไปปรับใช้กับการทำงานจริงในองค์กรได้ทันที

วัตถุประสงค์

    1.     เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและความไว้วางใจระหว่างสมาชิกในทีม

    2.     เพื่อพัฒนาทัศนคติและแนวคิดเชิงบวกต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม

    3.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคล และสามารถใช้ความแตกต่างนั้นให้เกิดประโยชน์ต่อทีม

    4.     เพื่อกระตุ้นพลังการมีส่วนร่วม การสื่อสาร และการประสานงานภายในทีม

    5.     เพื่อสร้างประสบการณ์ร่วมที่นำไปสู่การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์จริง

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

    •     ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจบทบาทของตนเองและผู้อื่นในการทำงานเป็นทีมมากยิ่งขึ้น

    •     เกิดความสามัคคี ความผูกพัน และบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความร่วมมือ

    •     ผู้เข้าอบรมสามารถนำแนวคิดและบทเรียนจากกิจกรรมไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและพลังทีมขององค์กร

    เนื้อหา / รายละเอียด: สร้างสมาธิและกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ เปิดใจ

    รูปแบบการเรียนการสอน / ผลลัพธ์: ทำกิจกรรมสนุกสนานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

หัวข้อ: กิจกรรมสร้างทีมแบ่งกลุ่ม

    เนื้อหา / รายละเอียด: วิทยากรจัดกิจกรรมกลุ่ม พลังร่วม พลังทีม การทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม

    รูปแบบการเรียนการสอน / ผลลัพธ์: ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ใช้ความต่างในทางสร้างสรรค์

หัวข้อ: กิจกรรม เกมส์ “จิกซอจุดแข็ง”

    เนื้อหา / รายละเอียด: ช่วยกันต่อติ๊กซอให้เร็วที่สุด และสรุปกิจกรรม

    รูปแบบการเรียนการสอน / ผลลัพธ์: การปรับความคิดแสวงจุดร่วมสงวนจุดต่างในการทำงาน

หัวข้อ: สรุป กิจกรรม การทำงานร่วมกัน

    เนื้อหา / รายละเอียด: สรุปกิจกรรม ถอดบทเรียน โดยการแชร์ข้อมูล

    รูปแบบการเรียนการสอน / ผลลัพธ์: แนวคิดแต่ละคน การทำงานเป็นทีม การจัดการ การสร้างพลังทีม

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร