หลักสูตร กลยุทธ์ปลุกพลังการทำงานและขับเคลื่อนผลลัพธ์องค์กร สู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน ปี 2569 (Strategic Energy & Performance Acceleration for Sustainable Organizational Success 2026)

    ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญความผันผวน ความซับซ้อน และการแข่งขันที่รุนแรง ความสำเร็จไม่ได้เกิดจากความสามารถของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง แต่เกิดจากพลังการทำงานร่วมกันของทุกสายงาน หากพนักงานไม่เห็นความเชื่อมโยงของงานตนกับเป้าหมายองค์กร การทำงานจะกลายเป็นเพียง “การทำให้เสร็จ” ไม่ใช่ “การทำให้เกิดผลลัพธ์”

    หลายองค์กรมี KPI และแผนกลยุทธ์ที่ชัดเจน แต่ปัญหาที่พบคือแรงจูงใจลดลง การทำงานเชิงรับ การประสานงานสะดุด ความล่าช้า งานซ้ำซ้อน และภาวะหมดไฟ เมื่อพลังการทำงานลดลง ผลลัพธ์องค์กรจะลดลงตามไปด้วย

    หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อปลุกพลังการทำงานทั้งองค์กร สร้างความเข้าใจเป้าหมายร่วม พัฒนา Growth Mindset เสริมวินัยเชิงพฤติกรรม และสร้าง Action Plan 30 วัน เพื่อให้พลังที่เกิดขึ้นต่อเนื่องและสร้างผลลัพธ์ที่วัดได้จริงในทุกสายงาน

วัตถุประสงค์

    1.     เข้าใจทิศทางองค์กรและเป้าหมายปี 2569 อย่างชัดเจน

    2.     เชื่อมโยงบทบาทของตนกับ KPI และผลลัพธ์องค์กร

    3.     พัฒนา Growth Mindset เพื่อรับมือความท้าทาย

    4.     เสริมวินัยเชิงพฤติกรรมในการทำงาน

    1.     ภาพรวมทิศทางองค์กรปี 2569

    2.     บทบาทแต่ละสายงานต่อผลลัพธ์

    3.     ความเชื่อมโยงงานประจำกับ KPI

    4.     วิเคราะห์แรงจูงใจภายใน

Session 2 Growth Mindset และวินัยที่สร้างผลลัพธ์

    1.     Fixed vs Growth Mindset

    2.     การรับมือแรงกดดัน

    3.     พฤติกรรมเล็กที่สร้างผลลัพธ์ใหญ่

    4.     วินัยการทำงานรายวัน

Session 3 การทำงานข้ามฝ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

    1.     หลุมพรางการสื่อสาร

    2.     เทคนิคการประสานงาน

    3.     การประชุมที่สร้างผลลัพธ์

    4.     Accountability ในทีม

Session 4 Action Plan 30 วัน สู่ผลลัพธ์จริง

    1.     กำหนด KPI ส่วนบุคคล

    2.     วางแผนพฤติกรรมรายวัน

    3.     ตัวชี้วัดติดตามผล

    4.     Commitment ต่อเป้าหมาย

Workshop จัดทำ Action Plan, นำเสนอแผน, Commitment Circle

   •    หัวหน้าทีมระดับต้นถึงระดับกลาง

   •    ฝ่ายสนับสนุนและสำนักงาน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร