หลักสูตร ทัศนคติในการทำงานที่ดี (Mindset)

    ถ้าพูดไปแล้วทุกคนก็อยากมีความสำเร็จในชีวิตการทำงานด้วยกันทั้งนั้น ไม่ว่าใครจะอยู่บทบาทไหน และบางคนก็เริ่มมาจากลำดับพนักงาน และก้าวหน้าต่อ ๆ ไปในการทำงานของตนเอง ซึ่งความเป็นพนักงานหากต้องการความสำเร็จเราต้องปฏิบัติงานให้หัวหน้าปลื้มก่อน หรือกด Like ให้กับเรา เราต้องเข้าใจในบทบาทขององค์กร เป้าหมาย และความสำเร็จที่เกิดขึ้นในทีม มาจากพนักงานที่มีทัศนคติที่ดี ที่ร่วมกันทำงาน เข้าใจกฎระเบียบที่ต้องปฏิบัติ และจะส่งผลในการอยู่ร่วมกัน การทำงานเป็นทีมที่มีผลงานที่ดี ถ้าทีมใครได้ลูกน้องดี มีทัศนคติที่ดี เรียกว่า เก่งงาน เก่งคิด เก่งคน เก่งพัฒนา ย่อมมีชัยไปกว่าครึ่งแน่นอน ใคร ๆ ก็อยากได้ร่วมงานด้วย องค์กรก็อยากรักษาทั้งคนที่เก่ง และคนดี ถ้าเราเป็นทั้งคนเก่ง คนดี รับรองว่าความเจริญก้าวหน้าในการทำงาน

    การพัฒนาตนเองควรเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนควรตระหนักถึง การทำงานที่สามารถตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กร การเป็นลูกน้องจะต้องฝึกฝนตนเองให้มีความรู้ ความเข้าใจอยู่ตลอดเวลา รวมทั้งต้องสามารถรับรู้ความคาดหวังขององค์กร หัวหน้าและแบ่งเบาภาระงานได้ มีความรักในองค์กร เป็นหูเป็นตาสามารถทำงานได้คุณภาพ ลดข้อผิดพลาดของงาน เข้าใจการปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กร นำไปสู่องค์กรที่ยั่งยืน

วัตถุประสงค์

    1.     เพื่อให้ทราบแนวคิด และหลักการของการเป็นพนักงานอย่างมืออาชีพ เข้าใจเหตุผลในการปฺฎิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท

    2.     เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ ปรับปรุงการทำงาน บรรยากาศการทำงานที่ดี

    3.     เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงหลักแนวคิดการสร้างทัศนคติ จิตสำนึกที่ดีในการทำงานร่วมกัน และความยั่งยืน เติบโตขององค์กร

    4.     เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ศึกษาแนวทางการปรับเปลี่ยนทัศนคติในแง่มุมต่างๆ เพื่อก่อให้เกิดผลงานที่เป็นที่ยอมรับของหัวหน้าและองค์กร

    5.     เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจถึงผลกระทบกับตนเองและองค์กรหากขาดการพัฒนาที่ดี

    •     สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการหน้าที่และบทบาทของตนเองด้วย Coaching card Points of you (เป็นเครื่องมือระดับโลกใช้ในการโค้ช)

    •     Workshop การสำรวจตัวเองและการพัฒนาในบทบาทหน้าที่

    •     กับดักความคิดในการปฏิบัติงานที่ฉุดรั้งความสำเร็จ

    •     ความเข้าใจในด้านจริยธรรมและความซื่อสัตย์ (Ethics & Integrity) ปฏิบัติตามหลักจริยธรรม กฎระเบียบขององค์กรและมีความซื่อสัตย์ในหน้าที่การงาน

    •     เข้าใจความรับผิดชอบ (Accountability) รับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเอง และสามารถรับมือกับผลลัพธ์ของการตัดสินใจของตน

    •     workshop

Module 2 การทำงานแบบมืออาชีพบนพื้นฐานของการมีทัศนคติเชิงบวก

    •     สิ่งที่เรา “อยากเห็นองค์กรเป็นภาพอย่างไร” (วิทยากรสรุปให้เห็นถึงเป้าหมาย) นำไปสู่การทำงานร่วมกัน

    •     เรียนรู้ทัศนคติและอุปนิสัยที่จะทำให้งานมีประสิทธิภาพ และมีความสำเร็จในงาน

    •     เรียนรู้ผลกระทบหากขาดการพัฒนาตนเอง และการทำงานเป็นทีมที่ดี

    •     เรียนรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเป้าหมายและความสำเร็จในการทำงาน

    •     เรียนรู้ความคาดหวังขององค์กรต่อตัวพนักงาน

    •     เรียนรู้ทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork)

    •     เรียนรู้การสื่อสารที่ดี เพื่อสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

    •     เรียนรู้การตระหนักในคุณภาพของงาน และเครื่องมือในการพัฒนางานที่จะเป็นผลงานในการปฏิบัติงาน (5ส PDCA 5Why)

    •     เรียนรู้การหาสาเหตุเพื่อการลดปัญหาความผิดพลาดในขณะทำงานเพื่อเพิ่มคุณภาพงาน

    •     เรียนรู้ 5 วิธีการทำงานให้ดีขึ้น และการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพ

    •     สรุปการเรียนรู้ร่วมกันและแนวทางการปฏิบัติเพื่อนำสู่การปฏิบัติและแนวคิดเชิงบวก

    •     สร้างแผนและสิ่งที่อยากลงมือเปลี่ยน (Action Plan myself)

    •     ถาม-ตอบ

** หมายเหตุ หลักสูตรนี้เน้น Workshop/ฝึกการปฏิบัติ การมีส่วนร่วม เพื่อให้เกิดการเรียนรู้การปรับทัศนคติที่ดี นำสู่การสร้างแนวทางการปฏิบัติหลังจากอบรม **

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร