หลักสูตรฝึกอบรม Warning & Disciplinary Actions (หนังสือเตือนและการลงโทษทางวินัย)

    การตักเตือนและมาตรการทางวินัย เป็นกระบวนการสำคัญที่ต้องดำเนินการอย่างถูกต้องและเป็นธรรม เพื่อสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดี ป้องกันข้อพิพาท และรักษาประสิทธิภาพขององค์กร

    หลักสูตรนี้ มุ่งเน้นให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจหลักกฎหมาย และแนวทางปฏิบัติในการบริหารวินัยอย่างสร้างสรรค์ สามารถวินิจฉัยปัญหาและใช้มาตรการทางวินัย ด้วยมาตรฐานเดียวกัน ถูกต้องตามกฎหมาย ลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และสร้างความเป็นธรรมในองค์กร

วัตถุประสงค์

    1.     เพื่อให้เข้าใจหลักกฎหมายและแนวทางในการบริหารวินัยที่ตอบโจทย์ธุรกิจ

    2.     เพื่อพัฒนาทักษะการจัดการด้านวินัยทั้งในเชิงป้องกันและเชิงแก้ไขปัญหา

    3.     เพื่อให้สามารถสอบสวนข้อเท็จจริง และใช้มาตรการทาวินัยได้อย่างเหมาะสม

    4.     เพื่อให้สามารถดำเนินการออกหนังสือเตือนได้ถูกต้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน

    •     ความหมายของวินัยและกระบวนการจัดการตามแนว PDCA

    •     ลักษณะของวินัยที่ดีต่อใจพนักงานและตอบโจทย์องค์กร

    •     หลักกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานด้านวินัย

    •     บทบาทหน้าที่และอำนาจของหัวหน้างานในฐานะตัวแทนนายจ้าง

    •     ความสัมพันธ์ของผลการปฏิบัติงานและวินัยในการทำงาน

    •     กลยุทธ์การบริหารวินัยด้วย KUF Model และมาตรการ 3 ขั้น

    •     สาเหตุของการฝ่าฝืนวินัย พร้อมวิธีการป้องกันและแก้ไขปัญหา

    •     การกระตุ้นและเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมด้วยจิตวิทยาเสริมแรง

    •     ประเภทของโทษทางวินัย และขั้นตอนการใช้มาตรการวินัย

    •     ลักษณะของการกระทำความผิดและองค์ประกอบความผิด

    •     ความหนักเบาของความผิด และดุลพินิจในการลงโทษทางวินัย

กระบวนการพิสูจน์ความผิดและมาตรการทางวินัย:

    •     ขั้นตอนการดำเนินการหลังจากได้รับรู้การกระทำความผิดทางวินัย

    •     กระบวนการสืบสวนสอบสวนเพื่อพิสูจน์ข้อเท็จจริงและการกระทำความผิด

    •     การกำหนดประเด็นการสอบสวน พยานหลักฐาน และคำถามที่ต้องหาคำตอบ

    •     การสอบปากคำตามโมเดล PEACE วิธีการตั้งคำถาม และเทคนิคการจับโกหก

    •     “วิชาข้อเท็จจริง” และ “กฎแห่งความคิด” ที่ศาลที่ใช้ในการชั่งน้ำหนักพยาน

    •     รายงานการสอบสวน บันทึกพยาน การระบุฐานความผิด และการกำหนดโทษ

    •     ประเภทของการตักเตือน และองค์ประกอบของหนังสือเตือนตามกฎหมาย

    •     รูปแบบของหนังสือเตือน และวิธีการแจ้งการตักเตือนต่อผู้กระทำผิดวินัย

    •     ความแตกต่างของการพักงานระหว่างสอบสวนและการลงโทษพักงาน

    •     ผู้มีอำนาจในการเลิกจ้าง และวิธีการบอกเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

    •     ข้อควรระวังในการลงโทษ ความเป็นธรรมและความชอบด้วยกฎหมาย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร