หลักสูตร AI-Powered Trainer: From Expert to AI-Enabled Facilitator หลักสูตร 2 วัน

** AI ไม่ได้มาแทน Trainer แต่ Trainer ที่ใช้ AI เป็น จะสร้างการเรียนรู้ได้มากกว่าเดิม **

หลักการและเหตุผล

     โลกการทำงานกำลังเปลี่ยนจากยุค Digital Transformation สู่ AI Transformation โดยเฉพาะ Generative AI ที่สามารถช่วยสร้างเนื้อหา วิเคราะห์ข้อมูล สรุปความรู้ สร้างกิจกรรมการเรียนรู้ และเป็นผู้ช่วยในการออกแบบหลักสูตรได้อย่างรวดเร็ว

     บทบาทของ Trainer จึงไม่ได้หยุดอยู่ที่การเป็น “ผู้ถ่ายทอดความรู้” อีกต่อไป แต่ต้องก้าวสู่การเป็น Learning Facilitator และ Learning Designer ที่สามารถใช้ AI เป็น Co-Trainer และ Co-Designer เพื่อยกระดับประสบการณ์การเรียนรู้ของผู้เข้าอบรม

     Pedagogy 

     ดังนั้น Trainer ยุคใหม่จึงจำเป็นต้องมีทั้ง Trainer Skill + Facilitation Skill + Learning Design + AI Literacy + AI Tools + Human Skill

     หลักสูตรนี้จึงออกแบบให้ผู้เข้าอบรม “เรียนรู้ → ทดลอง → สร้าง → สอน → รับ Feedback → ปรับปรุง” ภายใน 2 วัน

วัตถุประสงค์

     1.      เข้าใจบทบาทและสมรรถนะของ Trainer ในยุค AI

     2.      เข้าใจศักยภาพ ข้อจำกัด และความเสี่ยงของ Generative AI

     3.      ใช้ AI เป็น ผู้ช่วยในการเตรียมการสอนและออกแบบหลักสูตร

     4.      เขียน Prompt เพื่อสร้างเนื้อหา กิจกรรม แบบฝึกหัด และสื่อการเรียนรู้

     5.      ออกแบบหลักสูตรและ Training Flow ที่เหมาะกับ Adult Learners

     6.      ใช้ AI ช่วยสร้าง Workshop, Activity, Case Study และ Simulation

     7.      พัฒนาทักษะ Facilitation ให้เกิดการมีส่วนร่วมมากกว่าการ Lecture

     8.      ใช้ AI เป็น Co-Trainer / Co-Designer / Learning Assistant

     9.      ออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ที่ผสมผสาน Human Skill กับ AI

    10.     สามารถนำเสนอ Micro Training และรับ Feedback เพื่อพัฒนาการสอนได้

    11.     ออกแบบ Assessment และ Evaluation สำหรับการฝึกอบรม

    12.     สามารถสร้าง Personal AI Trainer Toolkit เพื่อนำกลับไปใช้จริง

จาก Trainer แบบเดิม สู่ Trainer ที่ทำงานร่วมกับ AI

MODULE 1: The New Era of Trainer in AI Age “Trainer แบบไหนที่องค์กรต้องการในยุค AI?”

    •     โลกของ Training กำลังเปลี่ยนอย่างไร

    •     Traditional Trainer vs AI-Powered Trainer

    •     บทบาทใหม่ของ Trainer

    •     Trainer → Facilitator → Learning Designer

    •     AI ในฐานะ Co-Trainer

    •     Human Skill ที่ AI ไม่ควรเข้ามาแทนที่

    •     Competency ของ Trainer ยุคใหม่

    •     Activity: Trainer Transformation Canvas ให้ผู้เข้าอบรมวิเคราะห์ตัวเองว่า “วันนี้ฉันใช้เวลาไปกับอะไร?” แล้วแบ่งงานของ Trainer เป็น Automate / Augment / Human เพื่อค้นหาว่า AI สามารถช่วยงานส่วนใดได้บ้าง

MODULE 2: Understanding Generative AI for Trainer

    •     “เข้าใจ AI ก่อนใช้ AI”

    •     เนื้อหาGenerative AI คืออะไร

    •     AI ทำอะไรได้ / ทำอะไรไม่ได้

    •     LLM ทำงานอย่างไรแบบเข้าใจง่าย

    •     AI Hallucination ความถูกต้องของข้อมูล

    •     Copyright / Privacy / Confidentiality

    •     Responsible AI ,Human-in-the-loop

    •     UNESCO เน้นว่าการพัฒนา AI Competency ของผู้สอนควรตั้งอยู่บน Human Agency, Ethics และการใช้ AI อย่างปลอดภัยและรับผิดชอบ 

    •     Activity: “AI or Human?” แบ่งสถานการณ์การทำงานของ Trainer แล้วให้ทีมตัดสินใจว่า AI / Human / AI + Human

MODULE 3: AI Prompting for Trainer “เปลี่ยนจากคนใช้ AI เป็นคนสั่งงาน AI อย่างมืออาชีพ”

    •     เนื้อหา Prompt คืออะไร, Anatomy of a Good Prompt

    •     Role - Context - Task - Constraint - Output - Format – Examples

    •     Iterative Prompting

    •     Prompt สำหรับ Trainer

    •     Workshop: Prompt Engineering Lab ผู้เข้าอบรมสร้าง Prompt สำหรับ

        o     สร้าง Course Outline

        o     สร้าง Learning Objective

        o     สร้าง Case Study

        o     สร้าง Workshop

        o     สร้าง Quiz

        o     สร้าง Role Play

        o     สร้าง Feedback

    •     Output: ผู้เข้าอบรมจะได้ Trainer Prompt Library

MODULE 4: AI-Powered Training Needs Analysis “สอนให้ตรงปัญหา หรือความต้องการ ไม่ใช่สอนเพราะมีเนื้อหา”

    •     Training Needs Analysis

    •     Business Problem vs Training Problem

    •     Knowledge / Skill / Mindset Gap

    •     Competency Gap

    •     Performance Gap

    •     การใช้ AI วิเคราะห์ Training Needs

    •     Workshop: TNA Challenge ให้แต่ละทีมได้รับ Business Case เช่น “พนักงานขายยอดตก” แล้วใช้ AI ช่วยวิเคราะห์ว่า ปัญหาคืออะไร → Gap คืออะไร → Training จำเป็นหรือไม่ → ควรฝึกอะไร

MODULE 5: AI-Powered Learning Design “จาก Subject Matter Expert สู่ Learning Designer”

    •     เนื้อหา Learning Objective

    •     Adult Learning Principles

    •     70:20:10 , Experiential Learning

    •     ADDIE

    •     Learning Journey

    •     Training Flow

    •     Activity-Based Learning

    •     Workshop: Design Your Training Blueprint ผู้เข้าอบรมเลือกหัวข้อที่ตนเองถนัด 1 หัวข้อ แล้วออกแบบ Topic → Objective → Content → Activity → Practice → Assessment โดยใช้ AI เป็น Learning Design Assistant

MODULE 6: AI for Content & Training Material Creation “สร้าง Training Content ให้เร็วขึ้น แต่ยังต้องมีคุณภาพ”

    •     AI ช่วยสร้าง

        o     Training Outline

        o     Slide Structure

        o     Handout

        o     Worksheet

        o     Case Study

        o     Storytelling

        o     Quiz

        o     Discussion Question

        o     Reflection Question

        o     Facilitator Guide

    •     Workshop: Build Your AI Training Kit ผู้เข้าอบรมสร้างชุด Training Kit ของตัวเอง > Course Outline + Activity + Worksheet + Quiz + Facilitator Guide

DAY 2 — AI-POWERED FACILITATOR

จาก “ผู้สอน” สู่ “ผู้ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้”

MODULE 7: Facilitation Skills in the AI Era “เมื่อทุกคนถาม AI ได้ Trainer ต้องสร้างคุณค่าอะไร?”

    •     Trainer vs Facilitator

    •     The Art of Asking Questions

    •     Powerful Questions

    •     Active Listening

    •     Group Dynamics

    •     Managing Difficult Participants

    •     Psychological Safety

    •     Facilitation Techniques

    •     Activity: “Question Storm” เปลี่ยนคำถามแบบ “เข้าใจไหม?” เป็นคำถามที่กระตุ้น คิด → วิเคราะห์ → แลกเปลี่ยน → ลงมือทำ

MODULE 8: AI-Powered Engagement & Activities “สร้างกิจกรรม Training ที่ผู้เรียนอยากมีส่วนร่วม”

    •     Ice Breaking

    •     Energizer

    •     Group Discussion

    •     Case Study

    •     Role Play

    •     Simulation

    •     Problem Solving

    •     Gamification

    •     Reflection

    •     Workshop: AI Activity Generator ให้ผู้เข้าอบรมใช้ AI สร้างกิจกรรม 5 รูปแบบจากหัวข้อเดียวกัน ตัวอย่าง Topic: Leadership AI ช่วยออกแบบ

        o     Case Study

        o     Role Play

        o     Group Challenge

        o     Simulation

        o     Reflection

จากนั้นผู้เข้าอบรมเลือกกิจกรรมที่ดีที่สุดและนำมาปรับให้เหมาะกับผู้เรียนจริง

MODULE 9: AI as Your Co-Trainer “สร้างทีม Trainer ที่มี AI เป็นผู้ช่วย”

    •     AI สามารถช่วย Trainer ในแต่ละช่วงได้อย่างไร

        o     Before Training

        o     Research

        o     TNA

        o     Course Design

        o     Content Creation

        o     During Training

        o     Q&A

        o     Case Generation

        o     Discussion

        o     Activity

        o     Summarization

        o     After Training

        o     Evaluation

        o     Feedback Analysis

        o     Learning Report

        o     Follow-up Activity

    •     Activity: Design Your AI Co-Trainer ผู้เข้าอบรมสร้าง Workflow ของ “My AI Co-Trainer”

MODULE 10: AI-Powered Presentation & Storytelling “เนื้อหาดีอย่างเดียวไม่พอ ต้องเล่าให้คนอยากฟัง”

    •     Trainer Storytelling

    •     Opening

    •     Hook

    •     Story Structure

    •     Business Story

    •     Case Story

    •     Data Story

    •     Visual Story

    •     AI ช่วยพัฒนา Storyline

    •     Workshop: 3-Minute Story ผู้เข้าอบรมใช้ AI ช่วยพัฒนาเรื่องเล่าในหัวข้อที่ตนเองสอน แล้วนำเสนอภายใน 3 นาที

MODULE 11: Assessment, Feedback & Learning Evaluation with AI “วัดว่าได้เรียนรู้จริง ไม่ใช่แค่สนุก”

    •     Pre-test / Post-test

    •     Knowledge Assessment

    •     Skill Assessment

    •     Behavioral Assessment

    •     Kirkpatrick Model

    •     Learning Feedback

    •     AI ช่วยวิเคราะห์ Feedback

    •     AI ช่วยสร้าง Assessment

    •     Workshop: Build Your Assessment ผู้เข้าอบรมสร้าง Pre-test + Post-test + Activity Assessment + Feedback Form สำหรับหลักสูตรของตนเอง

MODULE 12: Train the Trainer Challenge “จากผู้เรียน สู่ Trainer ตัวจริง”

นี่คือ Final Challenge ของหลักสูตร ผู้เข้าอบรมแต่ละคนต้องนำเสนอ “My AI-Powered Micro Training” เวลา 5–7 นาที โดยต้องมี

    1.     Opening / Hook

    2.     Learning Objective

    3.     Content

    4.     Interaction

    5.     Activity

    6.     AI Application

    7.     Closing

เพื่อนร่วมรุ่นและวิทยากรจะให้ Feedback ด้วยTrainer Feedback Matrix ประเมิน

    •     Content

    •     Facilitation

    •     Engagement

    •     Storytelling

    •     AI Utilization

    •     Time Management

    •     Learning Impact

Activities ที่ใช้ในหลักสูตร เพื่อให้บรรยากาศเป็น Learning Experience มากกว่าการอบรมแบบ Lecture สามารถใช้กิจกรรม เช่น

    •     AI Icebreaker

    •     AI Speed Challenge

    •     Prompt Battle

    •     AI or Human?

    •     Case Challenge

    •     Trainer Transformation Canvas

    •     Question Storm

    •     Group Coaching

    •     Role Play

    •     Fishbowl Discussion

    •     AI Activity Challenge

    •     3-Minute Storytelling

    •     Micro Teaching

    •     Peer Feedback

    •     Reflection

    •     Trainer / Facilitator

    •     Learning & Development (L&D)

    •     HRD / HR

    •     Training Manager

    •     Subject Matter Expert (SME) ที่ต้องการเป็นวิทยากร

    •     อาจารย์ / Instructor / Coach

    •     ผู้บริหารที่ต้องนำเสนอหรือถ่ายทอดความรู้

    •     ผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเองสู่ Professional Trainer

    •     ผู้ที่ต้องการนำ AI มาเพิ่มประสิทธิภาพงานฝึกอบรม

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร