The Effective Interview Technique
รหัสหลักสูตร: 20617
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การสัมภาษณ์เป็นองค์ประกอบที่จำเป็นและสำคัญอย่างหนึ่ง สำหรับองค์กรสมัยใหม่ที่ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการสรรหา บุคลากรและพัฒนาบุคลากรเพื่อให้สามารถดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายรวมทั้งพัฒนาองค์การอย่างต่อเนื่อง การสัมภาษณ์ผู้สมัครงานยังเป็นวิธีการสรรหาพนักงานที่ทรงประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามหลักการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ประสิทธิผลจึงเป็น ทักษะที่ผู้บริหารทุกระดับและโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงาน ฝ่ายบุคลากรจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนา เพื่อให้สามารถ คัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่องค์กรต้องการ อย่างแท้จริงซึ่งบ่อยครั้งที่การคัดเลือก โดยวิธีการ สัมภาษณ์ประสบความล้มเหลวไม่ได้คนที่มีคุณสมบัติ ตามที่องค์กรต้องการได้เหตุเพราะไม่ทราบถึงวิธีการที่ สามารถล่วงรู้ได้ถึงความรู้ความสามารถที่พึงประสงค์ที่ เป็นอยู่และส่งผลถึงอนาคตที่เรียกกันว่าเป็นสมรรถนะ (Competency)ดังนั้นการสัมภาษณ์ที่สามารถค้นหาด้วยวิธีการใช้แบบประเมินที่มีประสิทธิภาพที่ได้กำหนดขึ้นผนวกกับเทคนิคการตั้งคำถามการสัมภาษณ์ที่เป็นระบบและมีแบบแผนก็สามารถตอบโจทย์ในการค้นหาCompetency ได้ ด้วยเหตุนี้จึงสมควรที่จะได้เรียนรู้และทำความเข้าใจถึงเทคนิคในการสัมภาษณ์สำหรับงานบริหารต่างๆเพื่อเป็นพื้นฐานในการนำไปปรับใช้ในวัตถุประสงค์อื่นๆ อีกหลายด้านเช่นกัน
Tags: 
