O นิยามของการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

O Human Resources Development บทบาทหน้าที่และความจำเป็นในองค์กรปัจจุบัน

O กระบวนการและขั้นตอนการทำแผน HRD

O การกำหนด HRD Strategy plan ให้สอดคล้องกับ Business Plan

O HRD Tools ในปัจจุบัน

- Competency for Human Resources Development

- Corporate Culture

- Knowledge Management

- การจัดการสายอาชีพ (Career Management)

- การวางแผนอาชีพ (Career Planning)

- การวางแผนทดแทนตำแหน่ง (Succession Planning)

- การจัดการพนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent Management)

- เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ (Multimedia tools)

O การกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จด้าน HRD ที่ควรใช้