หลักการและเหตุผล  

 “ทักษะการนำเสนอ” ถือเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับทุกตำแหน่งงาน ในการนำเสนอ ถ่ายทอดข้อมูล หรือสิ่งที่รู้หรือคิดต่อผู้ฟัง เพื่อให้ผู้ฟังรับรู้ เข้าใจข้อมูลที่นำเสนอและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ผู้นำเสนอต้องการ โดยการนำเสนอจะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว ขึ้นอยู่กับ “ผู้นำเสนอ” ที่มีความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ผู้ฟัง

ผู้นำเสนอสามารถกำหนดโครงสร้างและแผนการนำเสนอได้ สามารถเลือกใช้โสตทัศนูปกรณ์ได้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการนำเสนอ สามารถตอบข้อซักถามได้ถูกต้องและตรงประเด็นรวมทั้งสามารถพัฒนาและสร้างภาพลักษณ์ของผู้นำเสนอให้ผู้ฟังประทับใจได้

ารสัมมนานี้มุ่งเน้นการฝึกทักษะในการนำเสนอ โดยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ฝึกปฏิบัติอย่างเข้มข้น เรียนรู้และสามารถพัฒนาทักษะการนำเสนอที่สร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาสู่การเป็น “ผู้นำเสนอมืออาชีพ” ต่อไป

วัตถุประสงค์ (Objective) 

• เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเรียนรู้หลักการ แนวทาง เทคนิคในการนำเสนอเชิงธุรกิจ อย่างมี  ประสิทธิภาพ

• เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมพัฒนาทักษะการนำเสนอเชิงธุรกิจ เพื่อดึงดูดความสนใจ และสร้างผลลัพธ์ในการนำเสนออย่างชัดเจน

• เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถเชื่อมโยงประสบการณ์ในการนำเสนอกับความรู้ใหม่ที่ได้รับจากการฝึกอบรม

• เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ในการนำเสนอเชิงธุรกิจได้

บุคลิกภาพของผู้นำเสนอ(Personality of Reliable Presenter)

o มาดที่มีเสน่ห์ในการนำเสนอ การยืน การเคลื่อนไหวร่างกาย การใช้มือ การสบตา

o การใช้ระดับเสียงและน้ำเสียง เสริมด้วยความชัดเจนฉะฉานมีจังหวะจะโคน

o บุคลิกภาพกับค่านิยมหลักขององค์กร

การคุมคอนเซปต์ในการนำเสนอ (Concept and Theme Controlling)

o ความกลมกลืนของบทนำ  เนื้อหา  และบทสรุป

o Key Message กับการคิด “คำพาดหัว”

จิตวิทยาในการนำเสนอ (Psychology of Persuasive Presentation)

o เทคนิคการเปิดการนำเสนอให้น่าติดตามด้วยเครื่องมือ SACIT

o การเปิดทัศนคติดผู้ฟังด้วยหลักการ Pain & Pleasure

o การละลายพฤติกรรม

oการสร้างบรรยากาศที่ดี

o ทำอย่างไรเมื่อกราฟเริ่มตก

o การประเมินผลผู้ฟัง ขณะนำเสนอ

เทคนิคในการนำเสนอ (Methods of Presentation)

o เทคนิคในการโน้มน้าวใจ

o เทคนิคในการทำ Powerpoint Slide หรือ Keynote แบบหวังผล

o เทคนิคในการใช้อุปกรณ์ประกอบการนำเสนอ

o เทคนิคในการถาม – ตอบคำถาม

การฝึกปฏิบัติการนำเสนอ และการให้  FEEDBACK

o ฝึกปฏิบัติการนำเสนออย่างน้อยคนละ 4 ครั้ง

o ให้Feedback และ Comment เพื่อการปรับปรุง