"พลังของบุคลากรเป็นตัวกำหนดความสำเร็จของธุรกิจ" ขวัญกำลังใจของบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญมาก ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างมากที่จะต้องพัฒนาบุคลากรให้มีความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้ประสบความสำเร็จ ในการทำงานทุกระดับชั้นภายในองค์กร เพราะทุกคนเป็นกลจักรสำคัญที่จะนำพากิจการให้เจริญเติบโต หยุดนิ่งหรือถดถอย

วัตถุประสงค์ :

     เพื่อนำเอาศักยภาพที่อยู่ภายในตัวเราออกมาใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ โดยใช้ระบบความคิดและ เทคนิคที่น่าสนใจแปลกใหม่ เมื่อบุคลากรภายในองค์กรแสดงศักยภาพความสามารถของตนเอง โดยทำงานด้วยจิตสาธารณะ มีความสุขและเห็นคุณค่าในงานที่ทำ ทำด้วยความกระตือรือร้นและทุ่มเทในการทำงานมากขึ้น ซึ่งจะเป็นเหตุให้ธุรกิจเติบโตอย่าง รวดเร็ว มั่นคง และแข็งแรง ต่อไปในอนาคต

ประโยชน์ที่จะได้รับ :

1.      มีทัศนคติบวกต่อการทำงานและรักองค์กรมากขึ้น

2.      มีพลังใจ มีความกระตือรือร้นและตื่นตัวในการทำงานมากขึ้น

3.      มีความเชื่อมั่นในตัวเองสูงขึ้น กล้าแสดงความสามารถมากขึ้น

4.      กล้าตั้งเป้าหมายและมุ่งมั่นที่จะทำเป้าหมายให้บรรลุความสำเร็จ

5.      ได้แรงบันดาลใจในการพัฒนางานและชีวิตของตัวเองให้ดีขึ้น 

6.      มีศักยภาพในการทำงานสูงขึ้น

7.      มีความสุขและสนุกกับการทำงานมากขึ้น

8.      มีความสมัครสมานสามัคคีในกลุ่มผู้ร่วมงานด้วยกันรูปแบบการสัมมนา สัมมนาฝึกอบรม

       เชิงปฏิบัติการ  

รูปแบบการอบรม :

     การอบรมเน้นหนักทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติเชิงลึกให้ผู้รับการอบรมได้ลงมือปฏิบัติจริง  เพื่อพัฒนาทักษะต่างๆ  และเข้าใจเนื้อหา  โดยเนื้อหาจะเป็นการพัฒนาภาพลักษณ์ภายในและภายนอก  เพื่อนำไปพัฒนาตนเองและสอดคล้องกับหน่วยงาน / องค์กรเป็นการบรรยายในห้องประชุมโดยมีเนื้อหาทางวิชาการผสมผสานกับกิจกรรมกลุ่ม

หัวข้อการสัมมนา :      

1. การสร้างพลังในชีวิต 

2. จุดเปลี่ยนของความสำเร็จ 

3. อดีต ปัจจุบัน และอนาคต ที่มีอิทธิพลต่อชีวิตของเราในปัจจุบัน 

4. ปัจจัยที่จะทำให้เราประสบความสำเร็จในชี 

5. เทคนิคการกำหนด และควบคุมสมองและจิตใจของตัวเองให้ทำงาน 

6. เรียนรู้วิธีการสร้างแรงบัลดาลใจ                                                                        

7. จินตนาการสู่ความสำเร็จ

8. ประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น ซึ่งสามารถวัดผลได้จากยอดขายที่เพิ่มสูงขึ้น 

9. พลังแห่งชีวิต คือความกระตือรือร้น ตื่นตัว ยิ้มแย้มแจ่มใส และสนุกกับงานมากขึ้น

เทคนิคการฝึกอบรม 

      การอบรมเน้นหนักทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติเชิงลึกให้ผู้รับการอบรมได้ลงมือปฏิบัติจริง เพื่อพัฒนาทักษะต่างๆ  และเข้าใจเนื้อหา  โดยเนื้อหาจะเป็นการพัฒนาภาพลักษณ์ภายในและภายนอก  เพื่อนำไปพัฒนาตนเองและสอดคล้องกับหน่วยงาน / องค์กรเป็นการบรรยายในห้องประชุมโดยมีเนื้อหาทางวิชาการผสมผสานกับกิจกรรมกลุ่ม

     - การบรรยาย : เนื้อหาใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้ 

     - Work Shop : เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน

     - การนำเสนอ : ฝึกฝนการแสดงออกและการนำเสนอ

     - การตอบคำถาม : กระตุ้นให้ผู้ฝึกอบรมได้คิดและแสดงความคิดเห็นอย่างเต็มที่