เหตุผลความจำเป็นในการจัดทำข้อบังคับการทำงาน

1. กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดให้บริษัทที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป  ต้องมีข้อบังคับการเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย

2. การไม่เข้าใจกฎหมายแรงงาน  ทำให้เขียนข้อบังคับไม่ถูก เขียนไม่เป็น

3. นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย  จะถูกลูกจ้างฟ้องแพ้คดีมามาแล้ว

4. นายจ้างจึงต้องมีข้อบังคับที่ถูกต้องตามกฎหมาย  เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความเสียหาย ไม่มีเรื่องไปถึงศาล และเพื่อความเป็นธรรมในการบริหารงานบุคคล

ติดต่อขอรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่  

E-mail : [email protected]

หรือโทรติดต่อ ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์  089 773 7091, 089 606 0444, 090 645 0992

www.hrdzenter.com