1)     ปัญหาของการสัมภาษณ์และแนวทางแก้ไข

       Workshop 1  :  การสัมภาษณ์งานแบบ Tacit Knowledge

2)     7 ขั้นตอนหลักในการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ

3)     แนวทางในการตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม

4)     แนวทางในการตั้งคำถามและวิเคราะห์ผู้สมัครงานแบบ What-Why-How

        Workshop 2  :  การตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมและวิเคราะห์ตัวจริงของผู้สมัครแบบ 3 Know

5)     แนวทางในการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กร

6)     แนวทางในการวิเคราะห์หา Competency จาก Job Description ในการสัมภาษณ์ตามตำแหน่งงาน

7)     ข้อผิดพลาดที่มักพบในการสัมภาษณ์และคัดเลือกของผู้สัมภาษณ์

8)     การพัฒนาแบบประเมินผลการสัมภาษณ์ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน

       Workshop 3  :  การประเมินและคัดเลือกด้วย Competency

9)  เทคนิคในการกำหนดค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพนักงานใหม่ และการบวกค่าประสบการณ์