ประสิทธิผลการคัดสรรบุคคลากร
รหัสหลักสูตร: 35730
จำนวนคนดู 1418 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เปนหนาที่พื้นฐานที่สําคัญของหนวยงานที่รับผิดชอบงานดานทรัพยากรบุคคล เนื่องจากการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรเขาทํางานเปนงานที่มีความสําคัญตอความสําเร็จหรือลมเหลวในการดําเนินงานขององคกร ดังนั้นขั้นตอนและวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรจึงตองดําเนินการอยางจริงจัง มีหลักเกณฑและยุติธรรม เพื่อใหไดบุคลากร ที่มีความเหมาะสมกับงานที่องคกรตองการมากที่สุดเขามารวมงาน
หัวข้ออบรมสัมมนา
เนื้อหาหลักสูตร
- ความสำคัญของงานคัดสรรบุคคลากร
- การศึกษา วิเคราะห์ ความสำคัญของตำแหน่งงาน เพื่อการคัดสรรอย่างมีประสิํทธิภาพ
- ขั้นตอนการสรรหาบุคคลากร การประกาศรับสมัครงาน
- เรียนรู้งานสื่อสารองค์กร การเจรจานัดหมายสู่ผลเลิศ
- เครื่องมือและแบบทดสอบทักษะและทัศนคติ
- รูปแบบการตอบรับและแจ้งผลการคัดเลือกอย่างสากล
- ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน การสัมภาษณ์อย่างมือออาชีพ
- การวิเคราะห์คุณสมบัติ ทัศนคติและประเภทของผู้สมัครงานด้วยศาสตร์ต่าง ๆ
- บุคลิก การแสดงออกและคำถามของผู้สัมภาษณ์
- เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้บุคคลากรที่เหมาะสมกับงาน และสามารถพัฒนางานเพื่อองค์กร
- การต้อนรับสู่องค์กร (Orientation)
เวลา 09.00-16.00 น.
