Strategic Center จัดอบรมหลักสูตร การกำหนดแผนและกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
รหัสหลักสูตร: 35805
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
เรียนรู้กระบวนการ ขั้นตอน และเทคนิคการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่ว่าจะเป็น ปัจจัยแห่งการแข่งขันทางธุรกิจ ความท้าทาย และการบริหารเชิงกลยุทธ์ โครงสร้าง HR แบบใหม่และทิศทางในการสนับสนุนธุรกิจ รวมถึงกำหนด HR Philosophy และกรอบการกำหนด Human Resources Planning & Development เชิงกลยุทธ์
ปัจจุบันงานการ พัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development) ได้มีการพัฒนาไปอย่างมาก ได้มีการผสมผสานศาสตร์ทางด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development) เพื่อเตรียมคนให้พร้อมไปกับกลยุทธ์ขององค์กร มีทั้งการวางแผนในเชิงการป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาในองค์กร และการแก้ไข หรือพัฒนาเมื่อมีความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นทั้งในแง่การทำธุรกิจและวัฒนธรรม องค์กร ดังนั้นนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ จึงควรต้องมีการรู้จัก เข้าใจกระบวนการวางแผนกลยุทธ์พัฒนาบุคคล ให้ครบทั้งวงจรตั้งแต่การสรรหาพัฒนา ดำรงรักษา และแก้ไขHRD Strategy & Planning
หลักสูตรฝึกอบรม : การกำหนดแผนและกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เนื้อหาการอบรม
- Global Business Competition & Its Challenges VS Strategic Management
(ปัจจัยแห่งการแข่งขันทางธุรกิจ ความท้าทาย และการบริหารเชิงกลยุทธ์)
- New HR Delivery Model & its direction to serve business
(โครงสร้าง HR แบบใหม่และทิศทางในการสนับสนุนธุรกิจ)
- TAPS Development Model” & 70:20:10 Development Model
(โครงสร้างการพัฒนา “TAPS” และโครงสร้างการพัฒนาแบบ 70:20:10)
- Set HR Philosophy and Strategic Human Resources Planning & Development Framework
(กำหนด HR Philosophy และกรอบการกำหนด Human Resources Planning & Development เชิงกลยุทธ์)
- HRD applications
- Organization Development (OD) VS Culture of learning & Knowledge Management
- Talent Management & Succession Planning
- Career Development & Competency Management & Individual Development Plan(IDP)
Tags: strategic center, หลักสูตรฝึกอบรม, ฝึกอบรม, สถาบันฝึกอบรม
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
จองสัมมนารอบต่อไป
