เรื่องน่ารู้สำหรับนักบริหารค่าตอบแทน
รหัสหลักสูตร: 52739
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
เรื่องของค่าตอบแทน และวิธีการบริหารค่าตอบแทน ดูจะเป็นเรื่องที่คนทำงานด้าน
HR ไม่ค่อยให้ความสำคัญ หรืออยากจะเรียนรู้มากนักด้วยสาเหตุหลายๆ ประการ เช่น อาจจะคิด
ว่าเป็นเรื่องที่ทำความเข้าใจได้ยาก, ต้องมีหัวด้านการคำนวณและการคิดวิเคราะห์, เป็นงานที่ต้อง
ตอบคำถามของทั้งฝ่ายบริหารและพนักงานที่ยังไม่เข้าใจ, เป็นงานที่ทำให้คนไม่พอใจได้ง่ายเพราะ
ทำให้เขาได้ขึ้นเงินเดือนน้อย หรือไม่ได้ขึ้นเงินเดือนเลยในกรณีเงินเดือนตัน ฯลฯ
ทั้ง ๆที่งานด้านการบริหารค่าตอบแทนเป็นงานที่เป็น “วิชาชีพ” ที่สำคัญ แขนงหนึ่งของงานด้าน HR
ที่นับวันจะมีคนที่รู้และเข้าใจในศาสตร์นี้น้อยลงไปทุกที
แถมบางคนอาจจะเข้าใจว่างานด้านนี้คืองานจ่ายเงินเดือนหรืองาน Payroll ซึ่งเป็นความเข้าใจ
ผิดอย่างยิ่ง !
การสัมมนาครั้งนี้จะทำให้ท่านได้เข้าใจ และได้ข้อคิดในศาสตร์ของการบริหารค่าตอบแทนที่ท่านอาจไม่เคยรู้มาก่อน และเหมาะสำหรับทั้งคนที่ทำงานด้าน HR และคนที่สนใจในเรื่องของการบริหารค่า
ตอบแทนทุกคน
❖ ใครเป็นคนกำหนดค่าจ้าง ?
❖ หลักการบริหารค่าจ้าง
❖ โครงสร้างเงินเดือนสำคัญอย่างไรกับองค์กรของท่าน
❖ หากองค์กรของท่านจะทำโครงสร้างเงินเดือนจะต้องมีกิจกรรมอะไรบ้าง
❖ วิธีการประเมินค่างาน และการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนสัมพันธ์กันอย่างไร
และมีวิธีการอย่างไร
❖ การวิเคราะห์ส่วนต่างๆ ของโครงสร้างเงินเดือนและความสัมพันธ์ระหว่าง
กระบอกเงินเดือน
❖ Broadband คืออะไร เหมาะกับองค์กรแบบไหน ?
❖ สูตรและศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างเงินเดือน
❖ เมื่อทำโครงสร้างเงินเดือนเสร็จจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
❖ แนวคิด และสูตรที่ใช้ในการปรับเงินเดือนเพื่อลดปัญหาระหว่างคนเก่าและคนใหม่
❖ เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับ “เงินเดือน” และ “ค่าจ้าง”
❖ เงินประเภทใดคือ “ค่าจ้าง” และอย่างไรคือเงินที่เป็น “สวัสดิการ”
(เวลา 09.00 - 16.00)