หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Individual Development Plan) (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

           Individual Development Plan หรือ IDP คือแผนพัฒนารายบุคคล โดยเป็นกรอบหรือแนวทางที่จะช่วยส่งเสริมให้บุคลากรในองค์การสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุเป้าหมายในงานซึ่งเชื่อมโยงหรือตอบสนองต่อความต้องการหรือเป้าหมายขององค์การด้วย ดังนั้น IDP จึงเป็นขั้นตอนที่ถูกจัดทำขึ้นอย่างเป็นระบบ มีการวางแผน หรือกำหนดไว้ล่วงหน้า โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (Weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength)ของพนักงานในองค์การ หากบุคลากรในองค์การได้รับการพัฒนาโดยมี Action Plan คือ IDP ที่มีประสิทธิภาพ จะช่วยให้บุคลากรนั้น ได้รับการพัฒนาทั้งความสามารถและศักยภาพ เป็นการเสริมสร้างสมรรถนะของบุคลากร ซึ่งถือเป็นกำลังสำคัญในการเพิ่มสมรรถนะขององค์การนั่นเอง

วัตถุประสงค์ (Objective)

      1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ประโยชน์ของการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

      2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจขั้นตอนการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลและเทคนิคต่างๆ

      3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้และนำไปสร้าง ออกกแบบ จัดทำแผนพัฒนารายบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

     1. ภาพรวมของการพัฒนาบุคลากรในองค์การสมัยใหม่

     2. ความหมายและความจำเป็นในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลหรือ IDP

     3. ประโยชน์ในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล หรือ IDP

     4. ผู้มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล หรือ IDP มีใครบ้าง

     5. ขั้นตอนในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล หรือ IDP

Workshop

     6. การหาความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนา และการประเมิน Gap Competency

     7. การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา และรูปแบบการพัฒนาการเรียนรู้สมัยใหม่

     8. การจัดทำแผนฝึกอบรมและแผนพัฒนารายบุคคลให้มีประสิทธิภาพ

     9. การติดตามผลการพัฒนาและประเมินผล

Workshop

     10. ประเด็นควรระวังในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล และการป้องกัน

     11. สรุปประเด็นการเรียนรู้

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

• บรรยายพร้อมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม Workshop ต่างๆ เช่น Brain storming,Game,Role play and presentation, Clip Video Learning ในระหว่างการฝึกอบรม เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน โดยใช้แนวทางการโค้ชและการเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์กันระหว่างผู้เรียน เพื่อฝึกการคิด การระดมสมอง การลองปฏิบัติ อันจะนำไปสู่การเข้าใจองค์ความรู้ด้วยตนเองและนำไปประยุกต์ได้ สัดส่วนการบรรยายและฝึกปฏิบัติ 60 : 40

• เจ้าหน้าที่แผนก HR หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาบุคลากร

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	097-474-6644