เทคนิคการทำงานกับคนต่าง Generations ( How to Work with Different Generations )
รหัสหลักสูตร: 66496
1
วันพฤหัสบดีที่ 20 มิถุนายน 2567
เวลา 09:00 - 16:00 น.
โปรโมชั่นพิเศษ! มา 4 จ่าย 3 
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
การทำงานภายในองค์กรปัญหาหลักในปัจจุบันส่วนใหญ่เกิดจากบุคลากรที่มีความหลากหลายของช่วงวัย จึงทำให้การประสานงาน การวางแผนงาน และการทำงานร่วมกัน ย่อมเกิดความไม่เข้าใจกัน มีความขัดแย้งกัน เกิดช่องว่างระหว่างช่วงวัย ดังนั้นส่วนสำคัญที่ทำให้สิ่งเหล่านี้หมดไป ต้องทำให้บุคลากรทุกคน กล้าเปิดใจ กล้ายอมรับ กล้ารับฟัง และกล้าปรับเปลี่ยนตนเอง เพื่อลดช่องว่างของช่วงวัย เพื่อการประสานงานและทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น
หลักสูตร เทคนิคการทำงานกับคนต่าง Generations มุ่งเน้นการสร้างทัศนคติที่ดีของการทำงานต่างวัย โดยการเรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างของมนุษย์แต่ละช่วงวัย พร้อมทั้งการวิเคราะห์ต้นกำเนิดและพฤติกรรมของมนุษย์ในแต่ละช่วงวัย เพื่อข้อมูลมาปรับใช้ในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ร่วมกัน การประสานงานร่วมกัน และการทำงานร่วมกัน พร้อมทั้งเรียนรู้การดึงจุดเด่นและปรับปรุงชุดด้อยของแต่ละช่วงวัย เพื่อนำมาปรับใช้ให้บรรลุเป้าหมายองค์กรที่ตั้งไว้
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้และสร้างความเข้าใจด้านพฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้และวิเคราะห์จุดเด่น-จุดด้อยของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคไปประยุกต์ใช้ในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาจากการทำงานร่วมกันได้ถูกต้อง
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
Module 1 : เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์
• Change Mindset ในการทำงานร่วมกัน
• หัวใจสำคัญใจของการทานร่วมกัน
• เรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างมนุษย์
• เรียนรู้ปัจจัยที่ทำให้เกิดความแตกต่างแต่ละช่วงวัย
• เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
• เรียนรู้ จุดเด่น-จุดด้อย ของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
• วิเคราะห์อุปสรรค์การทำงานร่วมกันแต่ละช่วงวัย
• เทคนิคการลดช่องว่างระหว่างวัย
• เทคนิคการดึงศักยภาพของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
Module 2 : เทคนิคการทำงานร่วมกัน
• เทคนิคการตั้งเป้าหมายแบบเชิงรุก
• เทคนิคการทำงานร่วมกันในยุคปัจจุบัน
• เทคนิคการประสานงานและการทำงานร่วมกัน
• เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน
• รูปแบบการสื่อสารภายในองค์กร
• เทคนิคการสร้างมูลค่าให้การสื่อสาร
• เรียนรู้กระบวนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• สร้างความตระหนักหัวหน้างานกับการบริหารทีมรุ่นใหม่
• สรุป-ถาม-ตอบ
Workshop 1 : ปรับเปลี่ยนมุมมองการทำงานร่วมกัน
Workshop 2 : ค้นหาประโยชน์ของการทำงาน
Workshop 3 : การตั้งเป้าหมายในการทำงานร่วมกัน
Workshop 4 : การปรับตัวในการทำงานร่วมกัน
Workshop 5 : วิเคราะห์อุปสรรคของการทำงานร่วมกัน
Workshop 6 : การสร้างมนุษยสัมพันธ์ด้วย 8B
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
- กรณีศึกษา 10%
รายละเอียดการดำเนิน (Training Period)
- 1 วัน ( 6 ชั่วโมง )
กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
อบรมสำหรับองค์กร (การเป็นผู้นำ / ผู้บริหาร, ทักษะความชำนาญทั่วไป, การบริหาร, การบริการ)
วิทยากรและที่ปรึกษาพัฒนาคนและพัฒนาองค์กร ทั้งภาครัฐและเอกชน
- ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงาน
ไทย สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
-
หลักสูตรนี้มีขั้นต่ำ 3 คน จึงจะสามารถเปิดอบรมได้
หากจำนวนผู้ยืนยันเข้าร่วมอบรม (รวมทั้งหมดจากทุกบริษัทที่สมัครเข้ามา) ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนด สัมมนาดีดี ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิก หรือเลื่อน วันอบรม
(สำหรับท่านที่ชำระเงินเข้ามาแล้ว และต้องการยกเลิกอันเนื่องมาจากการเลื่อนรอบ ท่านจะได้รับเงินคืนเต็มจำนวน)
** กรุณาตรวจสอบและยืนยันการเปิดอบรมจากหน้าเวป หรือจากเจ้าหน้าที่อีกครั้ง **
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
หากท่านต้องการสมัคร เทคนิคการทำงานกับคนต่าง Generations ( How to Work with Different Generations )
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: เทคนิคการทำงานกับคนต่าง Generations, How to Work with Different Generations
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
